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Concurso:
MPU
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Gestão de Pessoas
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Na etapa de planejamento instrucional, decide-se a forma de desenvolvimento do treinamento e selecionam-se as pessoas da organização que dele participarão.
Concurso:
MPU
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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As características individuais que favorecem o desempenho no trabalho são resultantes da responsabilidade da pessoa no trabalho e independem da atuação da organização.
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MPU
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Na ausência de métodos apurados para a avaliação de desempenho, a avaliação por comparação entre os pares é uma solução eficiente.
Concurso:
MPU
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O sucesso de ações de educação corporativa depende mais do comprometimento da alta cúpula da empresa do que da sinergia entre os programas educacionais e os projetos sociais das organizações.
Concurso:
MPU
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Os critérios de seleção de pessoas devem considerar as características individuais, as características do trabalho e as necessidades da organização.
