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Concurso:
AL-SP
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-9 prevê situações que exigem a adoção de medidas para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais. Nesse sentido, considere:
I. Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.
II. Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde.
III. Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
O estudo, o desenvolvimento e a implantação de medidas de proteção coletiva devem, respectivamente, obedecer à seguinte hierarquia:
I. Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.
II. Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde.
III. Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
O estudo, o desenvolvimento e a implantação de medidas de proteção coletiva devem, respectivamente, obedecer à seguinte hierarquia:
Concurso:
AL-SP
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto, por período igual ou superior a
Concurso:
AL-SP
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
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Para avaliar se os ritmos biológicos estão se expressando de maneira usual, ou se estão alterados, a cronobiologia utiliza algumas variáveis. Tendo em vista essas variáveis e considerando-se indivíduos em vigília diurna e sono noturno, considere:
I. A temperatura corporal decresce ao mínimo durante o sono, ao redor das 4 horas, e começa a aumentar antes da vigília até atingir a acrofase do ritmo ao redor das 12 horas. As maiores influências exógenas na temperatura corporal são o sono e o exercício.
II. O pico da atividade noradrenérgica ocorre ao redor das 21 horas.
III. O início da secreção de melatonina pela glândula pineal coincide com um declínio bem definido da temperatura central.
IV. Os ritmos no hormônio do crescimento e no cortisol são fortemente influenciados pelas características do sono.
I. A temperatura corporal decresce ao mínimo durante o sono, ao redor das 4 horas, e começa a aumentar antes da vigília até atingir a acrofase do ritmo ao redor das 12 horas. As maiores influências exógenas na temperatura corporal são o sono e o exercício.
II. O pico da atividade noradrenérgica ocorre ao redor das 21 horas.
III. O início da secreção de melatonina pela glândula pineal coincide com um declínio bem definido da temperatura central.
IV. Os ritmos no hormônio do crescimento e no cortisol são fortemente influenciados pelas características do sono.
Concurso:
AL-SP
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
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Em relação ao trabalho em turnos, considere:
I. Os limites de exposição ocupacional são ajustados para o trabalho em turnos.
II. As horas da madrugada coincidem com os valores mais baixos da expressão de vários ritmos biológicos e com o aumento da sonolência, o que pode ser um fator de risco importante para a ocorrência de acidentes.
III. Estudos mostram que o risco relativo de sofrer acidentes de trabalho fatais aumenta significativamente após a nona hora de trabalho.
IV. Muitas das manifestações do trabalho em turno são subclínicas e temporárias. Isto pode ser observado em estudos ritmométricos, em que são analisadas as flutuações de alguns ritmos biológicos. Entre os distúrbios temporais mais estudados estão as alterações do ritmo da temperatura, a variação diária da temperatura sofre consideráveis desvios de sua normalidade ao serem modificados temporalmente os períodos de vigília e de sono. Essa dessincronização interna tem como consequência o desencadeamento e o agravamento dos distúrbios do sono.
I. Os limites de exposição ocupacional são ajustados para o trabalho em turnos.
II. As horas da madrugada coincidem com os valores mais baixos da expressão de vários ritmos biológicos e com o aumento da sonolência, o que pode ser um fator de risco importante para a ocorrência de acidentes.
III. Estudos mostram que o risco relativo de sofrer acidentes de trabalho fatais aumenta significativamente após a nona hora de trabalho.
IV. Muitas das manifestações do trabalho em turno são subclínicas e temporárias. Isto pode ser observado em estudos ritmométricos, em que são analisadas as flutuações de alguns ritmos biológicos. Entre os distúrbios temporais mais estudados estão as alterações do ritmo da temperatura, a variação diária da temperatura sofre consideráveis desvios de sua normalidade ao serem modificados temporalmente os períodos de vigília e de sono. Essa dessincronização interna tem como consequência o desencadeamento e o agravamento dos distúrbios do sono.
Concurso:
AL-SP
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ? CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Em relação à CIPA, considere:
I. A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados.
II. A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse, com carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, e será realizado durante o expediente normal da empresa.
III. A CIPA terá reuniões ordinárias mensais e serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em local apropriado.
IV. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão indicados pelo empregador.
I. A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados.
II. A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse, com carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, e será realizado durante o expediente normal da empresa.
III. A CIPA terá reuniões ordinárias mensais e serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em local apropriado.
IV. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão indicados pelo empregador.