Questões de Concurso

Concurso: AL-GO

Concurso: AL-GO
Cargo: Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019

Ano:

2019

Banca:

IADES

Cargo:

Enfermeiro do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC308945

Dificuldade: Médio

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Em relação à Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), assinale a alternativa correta.

(a)

A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com os respectivos empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades.

(b)

O prazo para a empresa comunicar os acidentes de trabalho à Previdência Social é de três dias úteis após o acidente.

(c)

Em caso de morte do trabalhador, a comunicação deverá ser feita em até 24 horas.

(d)

A abertura da CAT é realizada apenas nas agências do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

(e)

O registro da CAT é feito apenas pela empresa ou entidade sindical.

Concurso: AL-GO

Concurso: AL-GO
Cargo: Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019

Ano:

2019

Banca:

IADES

Cargo:

Enfermeiro do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC308944

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Em relação ao benefício previdenciário “auxílio-acidente”, assinale a alternativa correta.

(a)

O trabalhador avulso (empresa) não tem direito ao auxílio-acidente.

(b)

O contribuinte individual tem direito ao auxílio-acidente.

(c)

Para requerer o auxílio-acidente, não há necessidade de cumprimento de período de carência.

(d)

O trabalhador continua a receber o benefício após a aposentadoria.

(e)

É um benefício de natureza não indenizatória pago ao segurado do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) quando, em decorrência de acidente, apresentar sequela permanente que reduza a capacidade para o trabalho.

Concurso: AL-GO

Concurso: AL-GO
Cargo: Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019

Ano:

2019

Banca:

IADES

Cargo:

Enfermeiro do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC308943

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A Portaria n° 1.823/2012 institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.

A avaliação e o monitoramento da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, pelas três esferas de gestão do SUS, devem ser conduzidos considerando-se o (a)

(a)

monitoramento e a avaliação dos indicadores de saúde do trabalhador não pactuados, bem como o acompanhamento da evolução histórica e tendências dos indicadores de morbimortalidade, nas esferas municipal, micro e macrorregionais, estadual e nacional.

(b)

estabelecimento de investimentos nas ações de vigilância, no desenvolvimento de ações na Atenção Secundária e Terciária em Saúde e na regionalização como eixos prioritários para a aplicação dos recursos de saúde do trabalhador.

(c)

definição dos fluxos de referência, contrarreferência e de apoio matricial, de acordo com as diretrizes clínicas, as linhas de cuidado pactuadas na Comissão Intergestores Regional (CIR) e na Comissão Intergestores Tripartite (CIT), garantindo a notificação compulsória dos agravos relacionados ao trabalho.

(d)

inserção de ações de saúde do trabalhador, considerando objetivos, diretrizes, metas e indicadores, no Plano de Saúde, na Programação Anual de Saúde e no Relatório Anual de Gestão, em cada esfera de gestão do SUS.

(e)

exclusão, da Relação Nacional de Ações e Serviços de Saúde (Renases), de ações e serviços de saúde do trabalhador.

Concurso: AL-GO

Concurso: AL-GO
Cargo: Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019

Ano:

2019

Banca:

IADES

Cargo:

Enfermeiro do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC308942

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A Portaria n° 1.823/2012 institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.

Um dos objetivos da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora é

(a)

promover a saúde e ambientes e processos de trabalhos saudáveis.

(b)

a análise do perfil produtivo e da situação de saúde dos trabalhadores.

(c)

a estruturação da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast) no contexto da Rede de Atenção à Saúde.

(d)

o desenvolvimento e a capacitação de recursos humanos.

(e)

o apoio ao desenvolvimento de estudos e pesquisas.

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Ano: 2019

Ano:

2019

Banca:

IADES

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Enfermeiro do Trabalho

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As empresas que estão impedidas de receber o Fator Acidentário de Prevenção (FAP), por apresentarem casos de morte ou de invalidez permanente, poderão afastar esse impedimento se comprovarem investimentos feitos em recursos materiais, humanos e tecnológicos com o objetivo de melhorar a segurança do trabalho.

De acordo com as informações apresentadas, assinale a alternativa que contribui para afastar o impedimento das empresas de receber o FAP.

(a)

A composição dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), conforme disposto na Norma Regulamentadora (NR) nº 6, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

(b)

A inexistência de multas, decorrentes da inobservância das Normas Regulamentadoras, junto às Superintendências Regionais do Trabalho (SRT), do MTE.

(c)

A análise das informações contidas no Programa de Proteção de Riscos Ambientais (PPRA) e no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) realizada no período que compõe a base de cálculo do FAP processado.

(d)

Apenas as características quantitativas da capacitação e do treinamento dos empregados.

(e)

A constituição e o funcionamento de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) ou a comprovação de designação de trabalhador, conforme previsto na NR n° 15, do MTE.

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