Questões de Concurso

Concurso: TRT - 7ª Região (CE)

Concurso: TRT - 7ª Região (CE)
Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC265155

Dificuldade: Fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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As imagens não aparecem

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

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Em locais de trabalho onde são executadas atividades que exigem esforço intelectual e atenção constantes, são recomendados controles das condições de conforto das variáveis

(a)

pressão barométrica, umidade absoluta do ar e iluminação artificial.

(b)

temperatura de globo, aceleração do ar e pressão sonora com circuito de ponderação linear.

(c)

temperatura de bulbo úmido, pressão sonora com ponderação em root mean square e vazão de ar.

(d)

temperatura efetiva, níveis de ruído com circuito de ponderação “A” e velocidade do ar.

Concurso: TRT - 7ª Região (CE)

Concurso: TRT - 7ª Região (CE)
Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC265154

Dificuldade em análise

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Alternativa C

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Considerando os gráficos e o efeito da repartição das pausas sobre a capacidade de trabalho, assinale a opção correta.

(a)

O determinante para que não haja esgotamento é a redução dos períodos de trabalho combinado aos períodos de pausa, ainda que haja aumento do trabalho total.

(b)

Se as frequências cardíacas forem mantidas abaixo de 160, não haverá esgotamento na realização de um trabalho total de 28.800 kgm.

(c)

Desde que não haja esgotamento, o aumento do tempo de trabalho é compensado pela redução da frequência cardíaca quando o trabalho total atinge 1.200 kgm.

(d)

Desde que as frequências cardíacas sejam mantidas constantes e o trabalho total varie entre 1.200 kgm e 28.800 kgm, o aumento do tempo de pausa é suficiente para que não haja esgotamento.

Concurso: TRT - 7ª Região (CE)

Concurso: TRT - 7ª Região (CE)
Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC265153

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

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Assinale a opção que apresenta características das relações sociais do trabalho no contexto de produção de bens e serviços (CPBS).

(a)

exigências de qualidade e produtividade; práticas de remunerações e salários; regras formais e informais

(b)

tempos (jornadas e pausas) e ritmos (prazos); suporte organizacional; características das tarefas prescritas

(c)

interações hierárquicas com ascendentes e descendentes; interações hierárquicas com demandantes de serviços; interações hierárquicas com fornecedores

(d)

divisão do trabalho; política de seleção e desenvolvimento de pessoal; controles exercidos

Concurso: TRT - 7ª Região (CE)

Concurso: TRT - 7ª Região (CE)
Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC265151

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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Erro de digitação ou português

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

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A organização do trabalho é

(a)

definida como o contexto de produção de bens e serviços, material e social, no qual são desenvolvidas as atividades de trabalho e as estratégias individual e coletiva de mediação.

(b)

definida pelos elementos prescritos, formais ou informais, que expressam as concepções e as práticas de gestão de pessoas e do trabalho.

(c)

caracterizada pelos elementos estruturais contidos no lócus de produção, os quais se referem a infraestrutura, apoio institucional e práticas administrativas.

(d)

constituída pelos elementos interacionais que expressam as relações sociais de trabalho, as quais são inerentes ao lócus de produção e definem sua dimensão social.