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3.856 Questões de concurso encontradas

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Página 286 de 772

Questões por página:

Concurso: TRT - 4ª Região (RS)

Concurso: TRT - 4ª Região (RS)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

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A resposta no gabarito oficial é outra

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De acordo com as disposições da NR-9, o empregador que objetiva caracterizar a exposição ocupacional diária à vibração de corpo inteiro deverá comprovar a avaliação do valor da,

(a)

aceleração resultante de exposição normalizada (aren) ou do valor da dose de vibração resultante (VDVR), cujos limites de exposição diária são, respectivamente, de 0,5 m/s² e de 9,1 m/s 1,75.

(b)

aceleração resultante de exposição normalizada (aren) ou do valor da dose de vibração resultante (VDVR), cujos limites de exposição diária são, respectivamente, de 0,5 m/s² e de 21,0 m/s 1,75.

(c)

aceleração resultante de exposição normalizada (aren), somente, cujo limite de exposição diária é de 0,5 m/s².

(d)

dose de vibração resultante (VDVR), somente, cujo limite de exposição diária é de 9,1 m/s 1,75.

(e)

aceleração resultante de exposição normalizada (aren) ou do valor da dose de vibração resultante (VDVR), cujos limites de exposição diária são, respectivamente, de 1,1 m/s² e de 21,0 m/s 1,75.

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Concurso: TRT - 4ª Região (RS)

Concurso: TRT - 4ª Região (RS)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

Dificuldade: Muito fácil

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Gervásio foi contratado como eletricista pela empresa onde trabalha como mensalista, em regime CLT. Ele sofreu um acidente de trabalho legalmente qualificado há 1 ano e 5 meses, exatamente 8 anos e um mês após sua contratação, acarretando-lhe afastamento do trabalho pelo período de 45 dias. Gervásio, que não é portador de doenças crônicas, não está exposto a riscos ou situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional. Ele sempre atuou nesta mesma função, cujas atividades não envolvem os riscos discriminados nos Quadros I e II da NR-7. No PCMSO dessa empresa não existe qualquer informação expressa pelo médico coordenador referente a necessidade de inclusão de exames específicos e alteração nos prazos para realização dos exames ocupacionais previstos na NR-7, cujas disposições são rigorosamente cumpridas pela empresa, pois não existe qualquer negociação coletiva que altere os seus termos.

Atualmente com 38 anos de idade, além do exame admissional, na totalidade, Gervásio realizou sob responsabilidade dessa empresa os seguintes exames médicos ocupacionais até o momento:

(a)

4 exames periódicos e 1 exame de retorno ao trabalho.

(b)

10 exames periódicos.

(c)

9 exames periódicos e 1 exame de retorno ao trabalho.

(d)

8 exames periódicos e 1 exame de retorno ao trabalho.

(e)

7 exames periódicos.

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Concurso: TRT - 2ª Região (SP)

Concurso: TRT - 2ª Região (SP)
Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

Dificuldade em análise

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Na avaliação pericial, de acordo com o Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal, sobre a aposentadoria por invalidez, é correto afirmar:

(a)

A Junta Oficial só poderá propor a aposentadoria por invalidez em caso de perda da capacidade do trabalho total, permanente e uniprofissional.

(b)

A invalidez pode ser considerada de caráter temporário. Nesses casos, a junta não poderá indicar a aposentadoria, mas fazer a readaptação.

(c)

A Junta Oficial só poderá propor a aposentadoria por invalidez quando completados os 24 meses de afastamento por um mesmo motivo de saúde.

(d)

A Junta Oficial deverá determinar prazo para reavaliação em 18 meses para todos os casos de aposentadoria por invalidez.

(e)

A invalidez pode ser considerada de caráter temporário. Nesses casos, a junta deverá indicar um prazo para reavaliação da capacidade laborativa do servidor.

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Concurso: TRT - 2ª Região (SP)

Concurso: TRT - 2ª Região (SP)
Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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Em relação a Previdência Social,

(a)

cabe ao trabalhador segurado o auxílio-doença acidentário quando sofre um acidente que ocorre no exercício do trabalho a serviço da empresa, e o auxílio-doença previdenciário quando este sofre de uma doença profissional ou do trabalho.

(b)

cabe a Perícia Médica, através do Perito Médico, avaliar as condições de saúde do segurado frente a atividade declarada emitindo um parecer conclusivo quanto à capacidade laboral e/ou a caracterização de invalidez para fins previdenciários, também avaliar a deficiência para a concessão de aposentadoria da pessoa com deficiência segurada do Regime Geral de Previdência Social − RGPS e para os benefícios assistenciais, BPC/LOAS.

(c)

o auxílio-acidente é devido ao segurado acidentado que, após consolidação das lesões decorrentes do acidente do trabalho, apresenta sequela que implique na redução de sua capacidade laborativa, independentemente do recebimento de salário, da concessão de outro benefício ou de qualquer aposentadoria.

(d)

tem direito à aposentadoria por invalidez, o segurado acidentado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença acidentário, é considerado incapaz, porém suscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência.

(e)

a reabilitação profissional ou readaptação profissional, aos casos relacionados ao trabalho, visa proporcionar aos beneficiários, incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho, em caráter obrigatório, depois de um período de carência de 12 meses.

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Concurso: TRT - 2ª Região (SP)

Concurso: TRT - 2ª Região (SP)
Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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Alternativa C

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Para o acompanhamento da saúde dos trabalhadores podem ser elaborados Programas de Promoção de Saúde, para o qual pode-se utilizar o Modelo da CDC (Center for Diseases Control and Prevention) que inclui 4 etapas, são elas:

(a)

avaliar ambiente físico, definir recursos para saúde, envolver a empresa na comunidade e avaliar ambiente psicossocial no trabalho.

(b)

planejar, fazer, checar e agir (PDCA).

(c)

avaliação diagnóstica, planejamento e gestão, implementação e avaliação do programa.

(d)

pré-contemplação, contemplação, preparação e ação.

(e)

o que será feito, como será feito, por quem será feito e quanto irá custar.

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