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É obrigação do empregador elaborar ordens de serviço acerca de segurança e saúde no trabalho.
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A política de segurança da empresa constitui uma linha de conduta, ou carta magna, para a prevenção de acidentes.
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A segurança do trabalho, além de ser uma obrigação legal das empresas, é uma atividade de valor técnico e econômico.
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Segundo a NR 9, ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e não ionizantes são considerados agentes físicos.
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A norma BS 8800 prescreve um sistema de gestão de saúde ocupacional e segurança compatível com a ISO 14001, apoiado nas mesmas ferramentas do ciclo PDCA (plan-do-check-act) de melhoria contínua. Essa compatibilidade permite a unificação de ambas as normas e a integração com as normas da série ISO 9000, formando uma poderosa ferramenta de gestão para a empresa.