2. Questões de Concurso

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Todas as empresas, independente do número de empregados ou do grau de risco de sua atividade, estão obrigadas a elaborar e implementar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) que deve estar embasado na identificação dos riscos à saúde dos trabalhadores, prevista no Programa de Prevenção de Risco Ambiental (PPRA) determinando a necessidade de interação entre os dois programas que devem contemplar as seguintes atividades, EXCETO a(o)
A Norma Regulamentadora específica esclarece que a organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. Respeitando esses princípios, o Médico do Trabalho deve solicitar Análise Ergonômica do Trabalho, incluindo a organização dos postos de trabalho, com base em qual dispositivo legal?
As atividades humanas são desenvolvidas nos diversos processos produtivos e na organização do trabalho. Muitos aspectos são de grande relevância, segundo Norma Regulamentadora específica. O Médico do Trabalho deve conhecer esses critérios para identificar condições de risco ergonômico nas atividades dos trabalhadores.
Quais os critérios temporais que envolvem a organização do trabalho?
Na organização do trabalho, os sistemas de avaliação de desempenho, para efeitos de remuneração e vantagens de qualquer espécie, devem levar em consideração situações que possam induzir a autoaceleração dos movimentos. Esse mecanismo deve ser analisado para que possam ser elaboradas as ações de prevenção. Na Norma Regulamentadora específica, esse critério é apontado como um dos fatores de probabilidade de agravamento de doenças osteomusculares nos seguintes segmentos corporais:
As Normas Regulamentadoras têm o compromisso de apresentar norteamento para condutas preventivas. Na organização do trabalho, existe a mesma preocupação, razão pela qual há descrição em Norma Regulamentadora específica do tempo destinado a pausa e micropausas. Tem-se como tempo previsto destinado a pausa e micropausas, respectivamente,
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