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Concurso:
TRT - 9ª Região (PR)
Disciplina:
Administração Pública
Sobre as características da administração pública gerencial considere:
I. No plano da estrutura organizacional tornam-se essenciais a descentralização e a redução dos níveis hierárquicos.
II. Tem como princípios orientadores do seu desenvolvimento o poder racional-legal.
III. O cidadão é visto como contribuinte de impostos e como cliente dos seus serviços.
IV. Sua estratégia volta-se para a definição precisa dos objetivos que o administrador público deverá atingir em sua unidade.
V. Os cargos são considerados prebendas.
É correto o que consta APENAS em
I. No plano da estrutura organizacional tornam-se essenciais a descentralização e a redução dos níveis hierárquicos.
II. Tem como princípios orientadores do seu desenvolvimento o poder racional-legal.
III. O cidadão é visto como contribuinte de impostos e como cliente dos seus serviços.
IV. Sua estratégia volta-se para a definição precisa dos objetivos que o administrador público deverá atingir em sua unidade.
V. Os cargos são considerados prebendas.
É correto o que consta APENAS em
Concurso:
TRT - 9ª Região (PR)
Disciplina:
Administração Pública
Quando introduzida a gestão por resultado em uma organização pública, é importante evitar a
Concurso:
TRT - 9ª Região (PR)
Disciplina:
Administração Pública
A estratégia de redes representa um grande potencial de aumento da efetividade da gestão pública. Esta afirmativa é verdadeira, desde que seja evitado o problema típico na gestão de redes organizacionais que é
Concurso:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Disciplina:
Administração Pública
Os tribunais, entre os quais se inclui o TRT da 8.ª Região, a fim de acompanhar os resultados das metas fixadas no planejamento estratégico do Poder Judiciário, deverão
Concurso:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Disciplina:
Administração Pública
O servidor de um tribunal, ao implementar os objetivos estratégicos preconizados no planejamento estratégico do Poder Judiciário, deve orientar-se pela visão de futuro desse poder, que consiste em