Filtrar


Questões por página:
Entre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial, sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento e desenvolvimento de pessoas, temos a falta de foco do investimento nas reais necessidades e problemas. Muitas vezes,
A avaliação de reação em treinamento tem como objetivo avaliar
Por sua própria natureza, o diagnóstico de necessidades de treinamento é concebido como uma pesquisa que desenvolve três níveis: análise organizacional; das tarefas e dos recursos humanos. A análise das tarefas requer a obtenção da identificação
O treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências
Os processos de desenvolvimento envolvem três estratos, que se superpõem: