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A interferência em uma negociação ou em um conflito de uma terceira parte aceitável, tendo poder de decisão limitado ou não-autoritário, e que ajuda as partes envolvidas a chegarem voluntariamente a um acordo aceitável com relação às questões em disputa, é denominada
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A divergência que é o núcleo de um conflito pode ser factual ou hermenêutica. A divergência hermenêutica dá-se quando

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A rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito de algumas variáveis externas e internas. As informações sobre essas variáveis são obtidas por meio
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Desenvolvimento Organizacional ou DO é um termo utilizado para englobar um conjunto de
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Para E. H. Schein, na consultoria de procedimentos ou consultoria de processos, o agente da mudança ensina
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