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2.061 Questões de concurso encontradas

2.061 resultados
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Questões por página:

Concurso: TJ-AL

Concurso: TJ-AL
Cargo: Analista Judiciário - Comunicação Social
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Comunicação Social

Disciplina: Comunicação Social

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Errou

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Os signos apontam para fora de si, são presenças que marcam ausências, e são precisamente essas ausências (...) aquilo que constitui a seiva da cultura humana.

Isaac Epstein. O signo. São Paulo: Ática, 2002 (com adaptações).

Considerando o fragmento de texto acima, assinale a opção correta.

(a)

Quando apontados para fora de si, os signos não geram significação, pois essa significação se encontra ausente, na cultura.

(b)

Os significados, presentes na cultura, representam as coisas em seu processo dinâmico de significação, expressas pela parte abstrata, ou seja, pelo significante.

(c)

O autor se refere à relação antitética entre o plano de expressão (significado) e o plano de conteúdo (significante).

(d)

No excerto, o autor adverte para o fato de o significado ser a parte que exerce a primazia no processo de significação na cultura humana.

(e)

O autor refere-se à paradoxal relação que ocorre na construção de sentido: o significante (presente) significa em lugar do que está ausente (significado).

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Concurso: TJ-AL

Concurso: TJ-AL
Cargo: Analista Judiciário - Comunicação Social
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Comunicação Social

Disciplina: Comunicação Social

Dificuldade em análise

notificar erro

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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A respeito da apresentação do veículo de jornalismo institucional e suas características, assinale a opção correta.

(a)

A revista circula em intervalos maiores que o jornal e sua produção é mais simples, o que reduz os custos de produção.

(b)

Informativo é o produto que não é produzido para o meio digital e que privilegia a informação imediata na forma de notícias curtas.

(c)

A newsletter, publicação de diversas notas sobre temas gerais, pode ser usada para divulgar produtos e sua evolução.

(d)

A intranet pode ser descrita como página interna da rede de computadores de uma empresa e utilizada para a publicação da agenda sindical e empresarial.

(e)

O jornal institucional, de periodicidade mais estendida que a do informativo, traz uma síntese dos acontecimentos da empresa em determinado período.

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Concurso: TJ-AL

Concurso: TJ-AL
Cargo: Analista Judiciário - Comunicação Social
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Comunicação Social

Disciplina: Comunicação Social

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Com relação a house organ, assinale a opção correta.

(a)

Os movimentos de defesa ambiental impulsionaram a divulgação de informação com relação à atuação das organizações em áreas como meio ambiente e qualidade de produtos e serviços.

(b)

O jornal de empresa destinado ao público interno deve ser organizado informalmente, de modo a proporcionar a comunicação imediata com os trabalhadores e seus familiares.

(c)

O noticiário, em house-organ, reproduz políticas institucionais e utiliza a linguagem de relatórios e de documentos oficiais, com o objetivo de buscar alinhamento vocabular das equipes nas organizações.

(d)

As primeiras publicações empresariais surgiram na década de 30 do século XVIII, com o intuito de se contrapor à imprensa sindical.

(e)

No Brasil, o primeiro jornal empresarial foi produzido, em 1950, pela multinacional Ford, representante da indústria automobilística.

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Concurso: TJ-AL

Concurso: TJ-AL
Cargo: Analista Judiciário - Comunicação Social
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Comunicação Social

Disciplina: Comunicação Social

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Assinale a opção correta acerca da notícia institucional.

(a)

O fato de as assessorias produzirem press kits com informações essenciais confere credibilidade às fontes institucionais junto às redações.

(b)

Ao produzir notícias para a imprensa as assessorias de comunicação transformam ocorrências institucionais em acontecimentos públicos.

(c)

Qualquer informação institucional, desde que respeite os quesitos de legitimidade e verdade, deve ser transformada em notícia pela mídia.

(d)

Mesmo sendo as notícias institucionais marcadas por limitações das organizações, as assessorias condicionam o modo de produzir notícias às rotinas das redações.

(e)

As assessorias de imprensa integram, nas redações, a cadeia de produção de notícias institucionais exclusivas.

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Concurso: TJ-AL

Concurso: TJ-AL
Cargo: Analista Judiciário - Comunicação Social
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Comunicação Social

Disciplina: Comunicação Social

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No que se refere à comunicação segmentada e seus objetivos, assinale a opção correta.

(a)

A definição do público interno ocorre no planejamento estratégico de comunicação, a partir do estudo de recorte da amostra, cuja função é divulgar o modelo da organização.

(b)

No planejamento estratégico de assessoria de comunicação voltada para o mercado, não se considera a comunicação interna.

(c)

A relação com o público interno das organizações, que deve ser homogênea e permanente, deve ser levada em conta na definição da estratégia da assessoria de comunicação.

(d)

O planejamento de comunicação prescinde de sondagens e levantamentos relativos aos profissionais que atuam na organização, independentemente do nível de atuação.

(e)

Media training, listas de discussão, treinamentos e palestras são instrumentos úteis para desenvolver habilidade e conferir autonomia comunicativa aos profissionais que atuam em organização.

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