Questões de Concurso

Concurso: ALERJ - Assembléia legislativa do Estado do Rio de janeiro

Concurso: ALERJ - Assembléia legislativa do Estado do Rio de janeiro
Cargo: Enfermagem -
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FGV

Cargo:

Enfermagem -

Disciplina: Enfermagem

FC625443

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Durante o turno de trabalho, a enfermeira responsável registrou no prontuário a situação clínica atual do paciente, descreveu a efetividade das intervenções e indicou a necessidade de ajustar o plano assistencial.

No Processo de Enfermagem, essas ações estão relacionadas à etapa de

(a)

avaliação.

(b)

evolução.

(c)

diagnóstico.

(d)

planejamento.

(e)

implementação.

Concurso: MP

Concurso: MP
Cargo: Questões Inéditas - Meu Preparatório
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

Meu Preparatório

Cargo:

Questões Inéditas - Meu Preparatório

Disciplina: Conhecimentos Gerais de Caicó (RN)

FC625442

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A Festa de Sant'Ana, um dos eventos culturais mais importantes de Caicó, é reconhecida como patrimônio imaterial. A Lei Orgânica do Município, ao tratar da proteção do patrimônio cultural, abrange tanto bens materiais quanto imateriais, refletindo a importância dessas manifestações para a identidade local.

(a)

A Lei Orgânica de Caicó protege apenas os bens culturais de natureza material, como casarões e monumentos históricos, desconsiderando as manifestações culturais imateriais.

(b)

A proteção ao patrimônio cultural municipal, conforme a Lei Orgânica, abrange exclusivamente as festas religiosas, excluindo outras tradições como o bordado e a dança do espontão.

(c)

A Lei Orgânica de Caicó, ao proteger o patrimônio cultural, reconhece e ampara tanto os bens de natureza material quanto os de natureza imaterial, incluindo festas tradicionais e saberes populares.

(d)

A Lei Orgânica de Caicó prevê a proteção do patrimônio cultural, mas essa proteção se restringe aos bens que possuem tombamento federal ou estadual, não abrangendo bens de iniciativa municipal.

(e)

A Lei Orgânica de Caicó considera a Festa de Sant'Ana como patrimônio cultural, mas estabelece que sua proteção é de responsabilidade exclusiva da iniciativa privada e da igreja local.

Concurso: MP

Concurso: MP
Cargo: Questões Inéditas - Meu Preparatório
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

Meu Preparatório

Cargo:

Questões Inéditas - Meu Preparatório

Disciplina: Conhecimentos Gerais de Caicó (RN)

FC625441

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A Lei Orgânica do Município de Caicó, promulgada em 1990, estabelece as competências municipais em relação à proteção do patrimônio histórico-cultural. Um cidadão observa a deterioração de um antigo casarão no centro histórico e deseja saber qual órgão ou nível de governo tem a responsabilidade primária de agir.

(a)

A proteção do patrimônio histórico-cultural local é uma competência comum entre o Município, o Estado e a União, cabendo a estes últimos a responsabilidade primária de fiscalizar e intervir.

(b)

A Lei Orgânica de Caicó confere ao Município a competência privativa para promover a proteção do patrimônio histórico-cultural local, observando, contudo, a legislação e ação fiscalizadora federal e estadual.

(c)

A responsabilidade pela proteção do patrimônio histórico-cultural é exclusivamente da União, por meio do IPHAN, e o Município de Caicó não possui atribuições legais nesse sentido.

(d)

A Lei Orgânica de Caicó delega a competência de proteção do patrimônio histórico-cultural ao Estado do Rio Grande do Norte, que por sua vez pode fiscalizar os bens municipais.

(e)

A proteção do patrimônio histórico-cultural é uma competência comum, mas a Lei Orgânica de Caicó prioriza a intervenção do Estado em casos de bens materiais, deixando para o município apenas os bens imateriais.

Concurso: MP

Concurso: MP
Cargo: Questões Inéditas - Meu Preparatório
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

Meu Preparatório

Cargo:

Questões Inéditas - Meu Preparatório

Disciplina: Conhecimentos Gerais de Caicó (RN)

FC625440

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Um servidor público municipal de Caicó, após 5 anos de efetivo exercício em um cargo de nível médio, deseja progredir na carreira. Ele busca informações sobre o sistema de progressão e os requisitos para ascender a um cargo de nível superior dentro de sua área de atuação.

(a)

O Estatuto dos Servidores Públicos de Caicó (Lei nº 425/1968) prevê a progressão automática de carreira a cada dois anos de serviço, independentemente de avaliação de desempenho ou existência de vaga.

(b)

A progressão na carreira dos servidores municipais de Caicó é regulada pela Lei nº 4.384/2009, que estabelece o Plano Geral de Cargos, Carreiras e Salários, definindo critérios de avaliação de desempenho e tempo de serviço para ascensão.

(c)

O Estatuto de 1968 não prevê mecanismos de progressão de carreira, sendo esta uma prerrogativa exclusiva dos cargos comissionados, que são de livre nomeação e exoneração.

(d)

A progressão funcional em Caicó é determinada unicamente pela aprovação em novo concurso público para o cargo desejado, sendo vedada qualquer forma de ascensão dentro da mesma carreira.

(e)

A Lei nº 5.115/2018, que alterou o artigo 80 do Estatuto, estabeleceu que a progressão de carreira se dará por sorteio entre os servidores com mais de três anos de efetivo exercício.

Concurso: MP

Concurso: MP
Cargo: Questões Inéditas - Meu Preparatório
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

Meu Preparatório

Cargo:

Questões Inéditas - Meu Preparatório

Disciplina: Conhecimentos Gerais de Caicó (RN)

FC625439

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Um servidor público municipal de Caicó é acusado de cometer uma infração disciplinar grave. Ele é notificado para apresentar sua defesa e participar de um processo administrativo. Considerando o Estatuto dos Servidores Públicos do Município (Lei nº 425/1968), qual o procedimento correto a ser seguido pela administração municipal?

(a)

A administração municipal pode demitir o servidor sumariamente, sem necessidade de processo administrativo, caso a infração seja considerada grave pela autoridade superior.

(b)

O Estatuto prevê que o servidor acusado de infração disciplinar deve ser afastado de suas funções imediatamente, sem direito à defesa, até que a investigação seja concluída.

(c)

O processo administrativo disciplinar deve ser instaurado, garantindo ao servidor o direito à ampla defesa e ao contraditório, com a aplicação de penalidades previstas no Estatuto, caso comprovada a infração.

(d)

A infração disciplinar é resolvida por meio de advertência verbal, sendo o processo administrativo reservado apenas para casos de crimes contra a administração pública.

(e)

O servidor acusado tem direito apenas a apresentar uma justificativa por escrito, sem a necessidade de um processo formal ou de oitiva de testemunhas, pois a decisão cabe exclusivamente à chefia imediata.