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Concurso:
MPE-AP
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A cultura organizacional pode ser tratada como uma variável. De acordo com Edgar Schein, a organização integra elementos formais e informais. Por elemento formal entende-se
Concurso:
MPE-AP
Disciplina:
Administração Geral
Pode-se formar uma parceria muito formalizada e que possui diversos estágios, da comercialização dos produtos até a sua produção e comercialização total, desde que seguindo todas as regras. Esse tipo de parceria é uma estratégia adotada por muitas empresas e denomina-se
Concurso:
MPE-AP
Disciplina:
Administração Geral
A abordagem do Boston Consulting Group - BCG no planejamento “de cima para baixo” está configurada em sua matriz de crescimento para determinar os investimentos nos empreendimentos de uma organização. Se há produtos ou serviços com baixo crescimento e posição de mercado, absorvem caixa e recursos. São pesos que devem ser afastados ou cortados. Na matriz de crescimento e participação BCG entende-se que são:
Concurso:
MPE-AP
Disciplina:
Administração Geral
O posicionamento e a visão de Porter, ao tratar de Estratégia, é conhecido por
Concurso:
MPE-AP
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O sistema em que o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos externos e sem analisar especificamente traços de personalidade, denomina-se método