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Os tipos de sistemas de informações que são utilizados principalmente no nível departamental das organizações e que têm, entre suas atribuições, munir os gerentes com planilhas e relatórios consolidados para áreas específicas da empresa, como vendas, marketing, recursos humanos, produção e logística, consolidando os dados do desempenho corrente e histórico da empresa, são os sistemas de:
De acordo com oArtigo 3º do Código deÉtica dosProfissionais de Administração, é uma infração disciplinar:
O componente da remuneração total que inclui bônus e participação nos resultados da empresa é o denominado:
A avaliação participativa por objetivos é um método moderno de avaliação de desempenho em que participam ativamente do processo os colaboradores e o seu gerente, caracterizandose como um método democrático, participativo e motivador. Se desenvolve ao longo de seis etapas, sendo que, a etapa denominada “retroação intensiva e contínua avaliação conjunta” proporciona informação de retorno e suporte de comunicação, com a finalidade de:
O modo de pensar e agir de uma organização, resultante de um conjunto de elementos integrado por hábitos e crenças estabelecidas através de normas, valores, atitudes e expectativas que são compartilhadas por todos os membros da organização, tornando uma organização diferente da outra, é o conceito de:
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