Questões de Concurso
Filtrar
2.998 Questões de concurso encontradas
Página 497 de 600
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
Correios
Disciplina:
Direito Processual do Trabalho
Julgue o item subsecutivo, referente a dissídios individuais.
Nos dissídios individuais, o juiz deve provocar a apresentação da primeira proposta conciliatória logo após a entrega da defesa escrita ou a apresentação de defesa oral.
Nos dissídios individuais, o juiz deve provocar a apresentação da primeira proposta conciliatória logo após a entrega da defesa escrita ou a apresentação de defesa oral.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Direito do Trabalho
Julgue os itens seguintes, acerca de segurança e higiene do trabalho.
Trabalhador de posto de gasolina que mantém contato direto com as bombas de combustíveis tem direito ao adicional de insalubridade.
Trabalhador de posto de gasolina que mantém contato direto com as bombas de combustíveis tem direito ao adicional de insalubridade.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Direito do Trabalho
Julgue os itens seguintes, acerca de segurança e higiene do trabalho.
O presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) não é detentor de estabilidade
O presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) não é detentor de estabilidade
Concurso:
Correios
Disciplina:
Direito do Trabalho
No que se refere a trabalho da mulher e estabilidade da gestante, julgue os itens a seguir.
Se determinada empregada tiver dado à luz seu filho no dia 23/3/2011, terá garantia de emprego até o dia 23/9/2011, podendo seu aviso prévio ser apresentado pelo empregador, portanto, somente a partir do dia 24/9/2011.
Se determinada empregada tiver dado à luz seu filho no dia 23/3/2011, terá garantia de emprego até o dia 23/9/2011, podendo seu aviso prévio ser apresentado pelo empregador, portanto, somente a partir do dia 24/9/2011.
Concurso:
Correios
Disciplina:
Direito do Trabalho
Questão DESATUALIZADA
No que se refere a trabalho da mulher e estabilidade da gestante, julgue os itens a seguir.
Considere que uma trabalhadora tenha firmado contrato de experiência de noventa dias no dia 5/5/2011 e que, no dia 20/6/2011, ela apresente ao seu empregador documento médico atestando gravidez de quatro semanas. Nessa situação hipotética, a trabalhadora não será detentora de estabilidade, podendo o empregador dispensá-la ao término do contrato de experiência.
Considere que uma trabalhadora tenha firmado contrato de experiência de noventa dias no dia 5/5/2011 e que, no dia 20/6/2011, ela apresente ao seu empregador documento médico atestando gravidez de quatro semanas. Nessa situação hipotética, a trabalhadora não será detentora de estabilidade, podendo o empregador dispensá-la ao término do contrato de experiência.
