Questões de Concurso
Filtrar
2.002 Questões de concurso encontradas
Página 282 de 401
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
TRANSPETRO
Disciplina:
Administração de Recursos Materiais
Os equipamentos de movimentação devem ser escolhidos dentro de um planejamento global que envolve as características dos materiais, suas formas de acondicionamento e o fluxo dos materiais no armazém. A escolha dos equipamentos de movimentação e armazenamento varia em função das características da movimentação e da carga.
São equipamentos de movimentação e de armazenamento, respectivamente,
São equipamentos de movimentação e de armazenamento, respectivamente,
Concurso:
TRANSPETRO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Competência é a integração e a coordenação de um conjunto de valores e características que fazem com que as pessoas tenham uma atuação diferenciada.
A característica de saber fazer e aplicar o conhecimento para resolver problemas é o(a)
A característica de saber fazer e aplicar o conhecimento para resolver problemas é o(a)
Concurso:
TRANSPETRO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O pacote de benefícios oferecidos pelas empresas faz parte da remuneração total do trabalhador. Esse pacote consiste em um instrumento utilizado pela organização para atrair e manter talentos. Porém, nem todos os benefícios concedidos aos empregados são espontâneos. A legislação trabalhista estabelece benefícios que serão, obrigatoriamente, concedidos ao trabalhador.
Um dos benefícios estabelecidos pela legislação é a(o)
Um dos benefícios estabelecidos pela legislação é a(o)
Concurso:
TRANSPETRO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O aumento dos níveis de competitividade tem induzido as empresas a encontrarem ferramentas de gestão para a melhoria dos seus fatores competitivos, adotando novas abordagens para o incremento da qualidade e o aumento da produtividade dos seus processos.
Nesse movimento, o processo de gestão do desempenho tem um papel estratégico para a excelência organizacional.
Em relação à gestão de desempenho, observa-se que
Nesse movimento, o processo de gestão do desempenho tem um papel estratégico para a excelência organizacional.
Em relação à gestão de desempenho, observa-se que
Concurso:
TRANSPETRO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O planejamento de carreira é uma técnica de retenção de empregados, especialmente para os cargos mais especializados, em que o recrutamento e a retenção são sempre difíceis.
O plano de carreira é o caminho através do qual o empregado pode crescer dentro de uma empresa, constituindo-se no instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa.
Em relação ao plano de carreiras, tem-se que