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2.074 resultados
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Questões por página:

Concurso: TRT - 15ª Região

Concurso: TRT - 15ª Região
Cargo: Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

TRT 15

Cargo:

Juiz do Trabalho Substituto

Disciplina: Direito do Trabalho

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A resposta no gabarito oficial é outra

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Alternativa C

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Alternativa E

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Em relação ao trabalho temporário disciplinado na Lei 6.019/74, assinale a alternativa incorreta:

(a)

a empresa de trabalho temporário, pessoa fisica ou jurídica, será necessariamente urbana,

(b)

no caso de falência da empresa de trabalho temporário, a tomadora dos serviços será subsidiariamente responsável pela remuneração e pela indenização prevista em lei, relativamente ao tempo em que o trabalhador temporário lhe prestou serviços;

(c)

está assegurado ao trabalhador temporário o direito a uma indenização por dispensa sem justa causa ou término normal do contrato correspondente a 1/12 (um doze avos) do pagamento recebido;

(d)

o trabalhador,temporário terá direito ao recebimento de remuneração equivalente à percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora, calculada à base horária;

(e)

é defeso às empresas de trabalho temporário a contratação de estrangeiros com visto provisório de permanência no país.

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Concurso: TRT - 15ª Região

Concurso: TRT - 15ª Região
Cargo: Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

TRT 15

Cargo:

Juiz do Trabalho Substituto

Disciplina: Direito do Trabalho

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Marco Antonio, no exercicio da função de garçom do restaurante Estrela Dalva, deixou cair a bandeja que equilibrava, e dez taças de cristal foram quebradas.

A luz da legislação,é correto afirmar que:

(a)

o empregador não poderá, em hipótese alguma, descontar do salário o valor das taças quebradas;

(b)

o empregador poderá descontar do salário o valor equivalente ao prejuizo desde que observados dois requisitos cumulativos: ocorrência de dolo do empregado e prévio ajuste, entre as partes, da possibilidade de desconto salarial em caso de dano causado pelo trabalhador;

(c)

se restar evidenciada a ausência de dolo e se a possibilidade de desconto salarial, em caso de dano causado pelo empregado, não foi previamente acordada, o empregador não poderá descontar do salário o valor equivalente ao prejuízo;

(d)

o empregador descontará do salario o valor equivalente ao prejuízo, sem necessidade de averiguar se o trabalhador agiu com culpa ou dolo;

(e)

nenhuma das anteriores.

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Concurso: TRT - 15ª Região

Concurso: TRT - 15ª Região
Cargo: Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

TRT 15

Cargo:

Juiz do Trabalho Substituto

Disciplina: Direito do Trabalho

Dificuldade: Médio

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O cálculo da remuneração do repouso semanal para o empregado em domicílio e assim efetuado:

(a)

pelo quociente da divisão por seis da totalidade das horas trabalhadas na semana;

(b)

pelo equivalente à produção de um dia da semana;

(c)

pelo equivalente ao quociente da divisão por seis da importância total da sua produção na semana;

(d)

pela importância livremente pactuada pelas partes para tal finalidade;

(e)

pelo equivalente ao quociente da divisão por sete da importância total da sua produção na semana.

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Concurso: TRT - 15ª Região

Concurso: TRT - 15ª Região
Cargo: Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

TRT 15

Cargo:

Juiz do Trabalho Substituto

Disciplina: Direito do Trabalho

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A massa falida não se sujeita ao pagamento de:

(a)

aviso prévio ao empregado dispensado após a falência;

(b)

horas extras ao empregado que continua trabalhando após a falência;

(c)

indenização prevista em favor do empregaflo no § 8° do art. 477 da CLT, ao trabalhador dispensado após a falência;

(d)

indenização de 40% sobre o montante depositado no FGTS no empregado dispensado antes da falência;

(e)

de auxilio-alimentação previsto em convenção coletiva ao empregado que continua trabalhando após a falêncía.

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Concurso: TRT - 15ª Região

Concurso: TRT - 15ª Região
Cargo: Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

TRT 15

Cargo:

Juiz do Trabalho Substituto

Disciplina: Direito do Trabalho

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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É correto afirmar que:

(a)

o trabalho eventual pode ser prestado, na prática, com subordinação ou com autonomia;

(b)

trabalho eventual é o mesmo que trabalho avulso;

(c)

o trabalho voluntário não está excluido da proteção do Direito do Trabalho;

(d)

os artistas sempre são considerados trabalhadores autônomos;

(e)

o representante comercial típico jamais está obrigado a fornecer, à empresa representada, informações sobre o andamento dos negócios a seu cargo.

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