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TRE-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Três tipos de conflitos ocorrem no ambiente de trabalho: conflito de relacionamento, conflito de tarefas e conflito de processo. O conflito de processo é aquele que surge
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TRE-CE
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Gestão de Pessoas
O conflito disfuncional é aquele que
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TRE-CE
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Gestão de Pessoas
O modelo de liderança situacional proposto por Hersey e Blanchard considera não só o estilo do líder, mas inclui o conceito de maturidade do colaborador que é avaliada em termos do grau de
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TRE-CE
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Gestão de Pessoas
Coehen e Bradford destacam que as pessoas também subestimam seu poder, porque não encaram criativamente as conexões entre o que elas têm e o que alguma outra pessoa deseja. Essas conexões funcionam como moedas, servem como meio de troca. São consideradas moedas relacionadas ao lado pessoal:
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TRE-CE
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Gestão de Pessoas
São desvantagens do recrutamento interno, que ele: