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Em uma reunião de planejamento na Secretaria Municipal de Saúde de Coronel Vivida, a equipe discutia as diretrizes para a atenção à saúde da mulher ao longo de seu ciclo vital. Foi enfatizada a importância da prevenção e do diagnóstico precoce de agravos comuns nessa população, como o câncer de mama e o câncer de colo de útero, além da oferta de métodos contraceptivos para o planejamento familiar. Um dos pontos de debate foi a forma de organizar as ações para garantir o acesso a esses serviços.
Um servidor público recém-admitido na Prefeitura de Coronel Vivida foi designado para atuar no setor de recursos humanos. Durante o processo de ambientação, ele se deparou com a Lei Complementar nº 071, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município. Ao analisar as disposições relativas aos deveres dos servidores, o novo colaborador questionou sobre a conduta esperada em relação à sua atuação profissional e ao uso de prerrogativas.
A equipe de saúde da Atenção Primária em Coronel Vivida (PR) está implementando novas estratégias para identificar e abordar situações de insegurança alimentar no município. Durante uma visita domiciliar, a Agente Comunitária de Saúde identificou uma família com dificuldades significativas para garantir o acesso regular a alimentos de qualidade e em quantidade suficiente. A profissional precisa registrar suas observações e planejar os próximos passos.
A Lei Orgânica do Município de Coronel Vivida estabelece as competências do ente municipal. Em relação às competências comuns, que são aquelas exercidas em cooperação com a União e o Estado, assinale a alternativa que apresenta uma atribuição que NÃO se enquadra nessa categoria.
A Lei nº 8.080/1990, que dispõe sobre as condições e os acesso à s serviços de saúde, estabelece princípios fundamentais para o Sistema Único de Saúde (SUS). Dentre esses princípios, destaca-se a universalidade, que garante o acesso a todos os cidadãos. No entanto, a lei também prevê diretrizes que orientam a organização do SUS.
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