2. Questões de Concurso

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Uma empresa de tecnologia em Florianópolis está implementando um programa de treinamento para seus colaboradores, visando o desenvolvimento de habilidades específicas e a melhoria do desempenho. Considerando as melhores práticas em Direção, Treinamento e Desenvolvimento, assinale a alternativa que apresenta a abordagem mais eficaz para garantir a efetividade do programa.
Uma organização sem fins lucrativos está passando por uma mudança significativa em sua cultura organizacional, buscando maior colaboração e inovação entre os colaboradores. Para isso, a liderança decidiu implementar práticas que incentivem a participação ativa de todos. Qual das alternativas abaixo melhor representa um aspecto fundamental para a construção de uma cultura organizacional positiva?
Em uma empresa, a liderança percebeu uma queda no engajamento dos colaboradores e decidiu implementar ações de motivação. Para isso, foi realizada uma pesquisa para identificar os fatores que mais influenciam a motivação da equipe. Assinale a alternativa que apresenta uma estratégia eficaz para aumentar o engajamento e a motivação dos colaboradores.
Uma empresa está revisando seus processos e percebeu que a forma como seus produtos são desenvolvidos precisa ser aprimorada. Para isso, optou por revisar o ciclo de vida de seus produtos, desde a concepção até a descontinuação. Qual das alternativas a seguir representa uma etapa crucial do Ciclo de Vida do Produto que deve ser considerada nessa revisão?
A equipe de desenvolvimento de software da empresa InovaTech vinha enfrentando dificuldades em cumprir prazos e manter a qualidade das entregas. Ana, a gerente de projetos, percebeu que a comunicação era falha e que os membros da equipe se sentiam pouco motivados. Ela decidiu implementar novas práticas para reverter esse cenário, focando em melhorar a interação e o engajamento de todos.
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