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Concurso:
Prefeitura de Calçado - PE
Disciplina:
Psicologia
O Código de Ética Profissional do Psicólogo estabelece diversos princípios e vedações fundamentais para a prática profissional, visando garantir o respeito aos direitos humanos e a qualidade dos serviços prestados. No que tange às responsabilidades do psicólogo no exercício de suas funções, é crucial a manutenção de uma postura neutra e ética. Sobre as vedações expressas no Art.2º do referido código, assinale a alternativa CORRETA.
Concurso:
Prefeitura de Calçado - PE
Disciplina:
Psicologia
A Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) é uma abordagem psicoterapêutica estruturada e focada no presente, que busca identificar e modificar padrões de pensamentos e comportamentos disfuncionais. Sua eficácia é amplamente documentada para diversos transtornos mentais.
Assim, analise as afirmativas a seguir sobre os fundamentos da TCC.
I. A TCC postula que as cognições (pensamentos) influenciam as emoções e os comportamentos, e que a reestruturação cognitiva é central para a mudança terapêutica.
II. O foco principal da intervenção em TCC é a investigação aprofundada da infância e dos conflitos inconscientes do paciente, considerados a raiz dos sintomas atuais.
III. A relação terapêutica na TCC é caracterizada como um empirismo colaborativo, onde terapeuta e paciente trabalham juntos para testar a validade dos pensamentos disfuncionais.
Está CORRETO o que se afirma em:
Assim, analise as afirmativas a seguir sobre os fundamentos da TCC.
I. A TCC postula que as cognições (pensamentos) influenciam as emoções e os comportamentos, e que a reestruturação cognitiva é central para a mudança terapêutica.
II. O foco principal da intervenção em TCC é a investigação aprofundada da infância e dos conflitos inconscientes do paciente, considerados a raiz dos sintomas atuais.
III. A relação terapêutica na TCC é caracterizada como um empirismo colaborativo, onde terapeuta e paciente trabalham juntos para testar a validade dos pensamentos disfuncionais.
Está CORRETO o que se afirma em:
Concurso:
Prefeitura de Calçado - PE
Disciplina:
Psicologia
A Resolução CFP nº 06/2019 atualizou as diretrizes para a elaboração de documentos escritos pelo psicólogo. Ela define a finalidade e a estrutura de cada modalidade de documento.
Sobre as definições dessa resolução, marque V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas.
(__) O Laudo Psicológico é o resultado de um processo de avaliação psicológica e tem como finalidade subsidiar decisões relacionadas ao contexto da demanda, apresentando análise técnica conclusiva.
(__) O Parecer Psicológico é um documento fundamentado e resumido sobre uma avaliação psicológica já realizada ou um processo de trabalho já finalizado.
(__) O Atestado Psicológico tem como finalidade principal apresentar o diagnóstico, prognóstico e sugestões de projeto terapêutico, sendo usado para justificar faltas escolares ou no trabalho.
(__) O Relatório Psicológico é um documento que visa apresentar uma opinião técnica sobre uma questão-problema ou documento específico, não sendo resultado de uma avaliação direta.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA dos itens acima, de cima para baixo:
Sobre as definições dessa resolução, marque V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas.
(__) O Laudo Psicológico é o resultado de um processo de avaliação psicológica e tem como finalidade subsidiar decisões relacionadas ao contexto da demanda, apresentando análise técnica conclusiva.
(__) O Parecer Psicológico é um documento fundamentado e resumido sobre uma avaliação psicológica já realizada ou um processo de trabalho já finalizado.
(__) O Atestado Psicológico tem como finalidade principal apresentar o diagnóstico, prognóstico e sugestões de projeto terapêutico, sendo usado para justificar faltas escolares ou no trabalho.
(__) O Relatório Psicológico é um documento que visa apresentar uma opinião técnica sobre uma questão-problema ou documento específico, não sendo resultado de uma avaliação direta.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA dos itens acima, de cima para baixo:
Concurso:
Prefeitura de Calçado - PE
Disciplina:
Psicologia
A compreensão dos transtornos mentais evoluiu de modelos reducionistas para perspectivas mais integrativas. Atualmente, o modelo biopsicossocial é amplamente referenciado na saúde mental por propor uma visão holística do indivíduo, considerando a interação de múltiplos fatores no processo de saúde e doença. No que se refere à fundamentação desse modelo em psicopatologia, assinale a alternativa CORRETA.
Concurso:
Prefeitura de Calçado - PE
Disciplina:
Psicologia
Nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S) em Psicologia Organizacional e do Trabalho, a seleção por competências tem sido amplamente adotada por focar nas características que efetivamente geram desempenho superior.
Sobre as práticas de R&S, marque V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas.
(__) O mapeamento de competências (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes - CHA) necessárias para o cargo é a etapa inicial e fundamental para uma seleção eficaz.
(__) O assessment (avaliação de potencial) é uma ferramenta utilizada exclusivamente para processos de demissão, visando identificar funcionários com baixo desempenho.
(__) A utilização de testes de personalidade pode ser o único critério para a aprovação ou reprovação de um candidato, desde que o teste tenha parecer favorável no SATEPSI.
(__) A entrevista não estruturada apresenta maior validade preditiva do que a entrevista comportamental estruturada, pois permite maior liberdade ao candidato.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA dos itens acima, de cima para baixo:
Sobre as práticas de R&S, marque V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas.
(__) O mapeamento de competências (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes - CHA) necessárias para o cargo é a etapa inicial e fundamental para uma seleção eficaz.
(__) O assessment (avaliação de potencial) é uma ferramenta utilizada exclusivamente para processos de demissão, visando identificar funcionários com baixo desempenho.
(__) A utilização de testes de personalidade pode ser o único critério para a aprovação ou reprovação de um candidato, desde que o teste tenha parecer favorável no SATEPSI.
(__) A entrevista não estruturada apresenta maior validade preditiva do que a entrevista comportamental estruturada, pois permite maior liberdade ao candidato.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA dos itens acima, de cima para baixo: