Questões de Concurso

Concurso: MPE-AL

Concurso: MPE-AL
Cargo: Técnico do Ministério Público
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FCC

Cargo:

Técnico do Ministério Público

Disciplina: Não definido

FC587704

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

No contexto da análise dos ambientes interno e externo na administração pública, frequentemente realizada por meio da Análise SWOT,

(a)

a análise SWOT é aplicada exclusivamente no setor privado, não sendo adequada à administração pública.

(b)

a identificação de fraquezas organizacionais deve ser evitada, pois pode comprometer a imagem institucional.

(c)

aos oportunidades e ameaças são elementos do ambiente interno da organização, enquanto forças e fraquezas pertencem ao ambiente externo.

(d)

a análise do ambiente externo considera fatores políticos, econômicos, sociais e tecnológicos que podem impactar a atuação da organização pública.

(e)

a análise do ambiente interno deve desconsiderar aspectos como cultura organizacional e recursos humanos, focando apenas em estrutura formal.

Concurso: MPE-AL

Concurso: MPE-AL
Cargo: Técnico do Ministério Público
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FCC

Cargo:

Técnico do Ministério Público

Disciplina: Não definido

FC587703

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

No que se refere às convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada,

(a)

a gestão privada está sujeita aos mesmos princípios constitucionais da administração pública, sem qualquer distinção.

(b)

ambas as gestões podem utilizar instrumentos semelhantes, como planejamento estratégico e gestão por resultados, mas a gestão pública deve observar princípios como legalidade, impessoalidade e publicidade.

(c)

ambas possuem os mesmos objetivos, diferenciando-se apenas pela natureza jurídica das organizações.

(d)

a gestão pública é orientada exclusivamente pelo lucro, enquanto a gestão privada tem como principal foco o interesse coletivo.

(e)

a gestão pública é totalmente rígida e não admite uso de instrumentos gerenciais típicos da gestão privada.

Concurso: MPE-AL

Concurso: MPE-AL
Cargo: Técnico do Ministério Público
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FCC

Cargo:

Técnico do Ministério Público

Disciplina: Não definido

FC587702

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A avaliação de desempenho no setor público

(a)

deve ocorrer apenas em situações excepcionais, não sendo necessária sua aplicação contínua.

(b)

é um instrumento de gestão que pode subsidiar decisões sobre capacitação, desenvolvimento e melhoria dos serviços públicos.

(c)

deve ser evitada, pois pode comprometer a estabilidade dos servidores.

(d)

deve se basear exclusivamente em critérios subjetivos definidos pela chefia imediata.

(e)

não possui qualquer consequência prática diante da estabilidade do servidor público.

Concurso: MPE-AL

Concurso: MPE-AL
Cargo: Técnico do Ministério Público
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FCC

Cargo:

Técnico do Ministério Público

Disciplina: Não definido

FC587701

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

No contexto da gestão de pessoas na administração públicа,

(a)

a estabilidade do servidor público impede a realização de avaliação de desempenho ou a responsabilização funcional.

(b)

a motivação dos servidores públicos não influencia a qualidade dos serviços prestados à sociedade.

(c)

esta deve se limitar ao controle de frequência e cumprimento de normas disciplinares como característica principal de sua execução.

(d)

o desenvolvimento de competências dos servidores públicos é irrelevante, uma vez que as atividades são previamente definidas em lei.

(e)

esta deve buscar o alinhamento entre as competências dos servidores e os objetivos institucionais, promovendo capacitação e avaliação de desempenho.

Concurso: MPE-AL

Concurso: MPE-AL
Cargo: Técnico do Ministério Público
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FCC

Cargo:

Técnico do Ministério Público

Disciplina: Não definido

FC587700

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Acerca da liderança na administração pública, considerando as práticas modernas de gestão,

(a)

a liderança pública não precisa se preocupar com resultados, pois sua principal função é apenas cumprir normas legais.

(b)

o líder público eficaz promove a participação da equipe, incentiva a comunicação e orienta suas ações para o interesse público.

(c)

o exercício da liderança no setor público dispensa habilidades interpessoais, pois os processos são rigidamente definidos por lei.

(d)

o líder público deve centralizar as decisões para garantir maior controle e evitar erros na execução das políticas públicas.

(e)

a liderança na administração pública deve ser orientada exclusivamente pela hierarquia formal, desconsiderando aspectos como motivação e engajamento da equipe.