2. Questões de Concurso

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A Política Nacional de Humanização (PNH) no SUS preconiza a construção de processos de trabalho mais colaborativos e o aprimoramento das relações entre gestores, trabalhadores e usuários. Ela se propõe a colocar a humanização no centro das práticas em saúde, promovendo o acolhimento, a corresponsabilização e a valorização dos sujeitos envolvidos. Diante desse contexto, avalie as seguintes afirmações sobre a PNH.
Um cidadão busca informações sobre seus direitos e deveres em relação ao acesso à saúde no Brasil. Ele sabe que o Sistema Único de Saúde (SUS) é garantido pela Constituição Federal, mas tem dúvidas sobre como essa garantia se traduz em direitos e como é financiado. Considerando o Título VIII da Constituição Federal, que trata da Ordem Social, qual alternativa descreve corretamente a base legal e a organização da saúde no país?
Em um posto de saúde, a enfermeira responsável pela unidade precisa orientar sua equipe sobre a importância dos determinantes sociais da saúde na promoção da equidade em saúde. Ela explica que fatores como escolaridade, renda e acesso à moradia digna influenciam diretamente as condições de saúde da população atendida. Considerando a complexidade desses fatores, assinale a alternativa que melhor descreve a abordagem a ser adotada pela equipe de enfermagem.
Uma enfermeira recém-formada ingressa em um hospital público e se depara com um cenário de alta demanda por cuidados de enfermagem e recursos limitados. Ela busca atualizar seus conhecimentos sobre as tendências e inovações na área para otimizar a assistência prestada. Ao analisar as práticas atuais e futuras da enfermagem, qual das seguintes abordagens representa uma tendência significativa e promissora na área?
Em um processo de reestruturação do setor de gestão de pessoas de uma universidade pública federal, a equipe técnica propõe a revisão dos critérios utilizados no recrutamento interno e externo de servidores. A proposta parte do diagnóstico de que o quadro funcional, embora tecnicamente qualificado, apresenta déficits nas relações interpessoais: baixa colaboração entre setores, dificuldade de comunicação em situações de pressão e resistência à diversidade de perspectivas. A equipe defende que a avaliação de competências socioemocionais deve compor, de forma sistemática, os processos seletivos, com base em evidências sobre seus impactos organizacionais. Com base nos fundamentos das competências socioemocionais nas relações de trabalho, assinale a alternativa correta:
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