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FCC - 2015 - TRE-AP - Analista Judiciário - Área Administrativa
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Concurso:
TRE-AP
Disciplina:
Gestão de Pessoas
As cinco necessidades básicas de Maslow foram substituídas por Alderfer em sua teoria da motivação, por três necessidades a saber: necessidades de existência, relacionamento e
Concurso:
TRE-AP
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Gestão de Pessoas
O pipeline da liderança (Ram Charan, 2009) assume a forma de seis passagens na carreira profissional ou no pipeline. Cada passagem requer que as pessoas adquiram uma nova forma de gerenciar e liderar nas seguintes áreas
Concurso:
TRE-AP
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Gestão de Pessoas
As dimensões do modelo tridimensional do comprometimento organizacional foram definidas como componentes, sendo eles
Concurso:
TRE-AP
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Gestão de Pessoas
As características do planejamento tático são: indica a participação de cada unidade no planejamento global, seu horizonte temporal é de médio prazo, e é definido por
Concurso:
TRE-AP
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Na moderna Gestão de Pessoas, a estratégia de recursos humanos constitui o plano global ou a abordagem geral que a organização adota, para
