Questões da prova:
Cebraspe (cespe) - 2008 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo - Gestão de Pessoas
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220 Questões de concurso encontradas
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Concurso:
TCU
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A mudança de cultura organizacional é um processo complexo, mas que acontece de forma rápida quando há apoio da alta administração da empresa.
Concurso:
TCU
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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De acordo com Beyer e Harrison, os ritos servem para confirmar os valores da organização e envolvem seis tipos básicos: de passagem, de degradação, de confirmação, de reprodução, de redução de conflitos e de integração.
Concurso:
TCU
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A alteração da cultura organizacional pode determinar mudanças em grande parte dos comportamentos organizacionais, como nas relações interpessoais, na comunicação e na busca da qualidade.
Concurso:
TCU
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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São funções da cultura organizacional: assegurar aos membros da organização uma identidade individual, facilitar o compromisso individual, promover a estabilidade organizacional e moldar o comportamento de seus membros diante da vida.
Concurso:
TCU
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Questão Anulada
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A cultura organizacional está presente, de maneira explícita, por exemplo, na missão, nos objetivos e na visão declarados para a empresa, e, de maneira implícita, nos comportamentos e nos valores compartilhados por seus membros.
