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Cebraspe (cespe) - 2011 - MPE-PI - Analista Ministerial - Administrativo
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Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Quando bem planejadas e executadas para suprir os gaps de competências identificados, as ações de treinamento garantem que os indivíduos apliquem no trabalho os novos CHAs aprendidos.
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Por se fundamentarem na noção de competências, os sistemas integrados de gestão de pessoas são capazes de expressar as demandas por desempenho em termos de necessidades de aprendizagem.
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O desenvolvimento organizacional, por meio de mudança planejada, contribui para a melhoria do desempenho da organização.
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Os processos de gestão de pessoas incluem recrutamento e seleção, desenvolvimento e recompensas, desenho e descrição de cargos e avaliação de desempenho
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Por representarem seu capital intelectual, os empregados são considerados recursos tangíveis das organizações, contratados para entregar produtos e serviços específicos.
