No Cadastro Individual, é essencial registrar a ocupação dos(as) usuários(as) e sua situação no mercado de trabalho. Sobre as definições da situação no mercado de trabalho, a pessoa que trabalha explorando o seu próprio empreendimento com, pelo menos, um empregado, é considerado ______.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador é uma unidade regional especializada do Sistema Único de Saúde (SUS), que visa atender a questões relativas à saúde dos trabalhadores. Sobre as competências do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), no âmbito da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST), analise as afirmativas a seguir e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Desempenhar as funções de suporte técnico, de educação permanente, de coordenação de projetos de promoção, vigilância e assistência à saúde dos trabalhadores, no âmbito da sua área de abrangência. ( ) Dar apoio matricial para o desenvolvimento das ações de saúde do trabalhador na atenção primária em saúde, nos serviços especializados e de urgência e emergência, bem como na promoção e vigilância nos diversos pontos de atenção da Rede de Atenção à Saúde. ( ) Atuar como centro articulador e organizador das ações intra e intersetoriais de saúde do trabalhador, assumindo a retaguarda técnica especializada para o conjunto de ações e serviços da rede Sistema Único de Saúde (SUS) e se tornando polo irradiador de ações e experiências de vigilância em saúde, de caráter sanitário e de base epidemiológica.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

A Norma Regulamentadora 15 sobre Atividade e Operações Insalubres, refere que ao trabalhador, no exercício de trabalho em condições de insalubridade, fica assegurado a percepção de adicional de ______, para insalubridade de grau mínimo, incidente sobre o salário mínimo da região. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma comissão, prevista pela legislação brasileira, formada por trabalhadores e por representantes do empregador eleitos para ela, que tem como objetivo a prevenção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais. Sobre o funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), assinale a alternativa correta.

Durante uma consulta clínica, para facilitar a comunicação e conhecer melhor sobre o trabalho do(a) usuário(a) é interessante pedir a ele/ela que descreva um dia típico de seu trabalho, sendo portanto, muito importante conhecer a história ocupacional do trabalhador. Sobre a importância da história ocupacional, analise as afirmativas a seguir.
I. Não permite identificar possíveis riscos e perigos envolvidos no trabalho, mas proporciona fazer o diagnóstico correto e definir o plano terapêutico, sem estabelecer uma relação entre o agravo ou a doença e o trabalho. II. Permite informar o(a) trabalhador(a) sobre as causas e evolução de seu adoecimento e orientá-lo (a) quanto à prevenção. III. Permite orientar o(a) trabalhador(a) sobre seus direitos trabalhistas, previdenciários e à saúde. IV. Permite desencadear ações de vigilância epidemiológica e nos ambientes e processos de trabalho, a partir da notificação dos casos nos Sistemas de Informação em Saúde (SIS), de modo articulado com a Vigilância em Saúde.

Assinale a alternativa correta.