Questões da Prova VUNESP - 2014 - TJ-PA - Analista Judiciário

Concurso: TJ-PA

Concurso: TJ-PA
Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

VUNESP

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Medicina do Trabalho

FC78650

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Nas atividades ou operações nas quais os trabalhadores possam ser expostos a radiações ionizantes, segundo a NR-15,

(a)

o limite de tolerância é de 52 mSv para as exposições diárias.

(b)

não há limite de tolerância previsto em normas, cabendo ao médico do trabalho a sua determinação.

(c)

o grau de insalubridade será determinado por comissão habilitada do Ministério do Trabalho.

(d)

os limites de tolerância são os constantes de Norma aprovada pela CNEN.

(e)

recomenda-se o pagamento de insalubridade no grau máximo para exposições superiores a 8 horas.

Concurso: TJ-PA

Concurso: TJ-PA
Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

VUNESP

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Medicina do Trabalho

FC78649

Dificuldade: Médio

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Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Assinale a alternativa correta relacionada com a NR-7.

(a)

Nas empresas desobrigadas de manter médico do trabalho, o coordenador do PCMSO não poderá ser empregado da empresa.

(b)

Os exames médicos previstos no item 7.4.1 só poderão ser realizados por médico coordenador do PCMSO.

(c)

A periodicidade semestral para a avaliação dos indicadores biológicos do Quadro I pode ser reduzida mediante negociação coletiva de trabalho

(d)

O exame médico admissional poderá ser realizado em até 2 semanas após o trabalhador assumir suas atividades.

(e)

O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente para o trabalhador ausente por período igual ou superior a 15 dias por motivo de acidente e 30 dias por motivo de doença.

Concurso: TJ-PA

Concurso: TJ-PA
Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

VUNESP

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Medicina do Trabalho

FC78648

Dificuldade: Difícil

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), previsto na NR-7,

(a)

pode ser alterado a qualquer momento, em seu todo ou em parte.

(b)

não pode ser alterado até a data de sua prescrição anual.

(c)

só poderá ser alterado, em partes específicas, por solicitação da CIPA.

(d)

poderá ser alterado apenas quando decorridos seis meses de sua aplicação inicial.

(e)

poderá ser alterado unilateralmente pelo empregador, quando discordar dos riscos identificados pelo médico coordenador.

Concurso: TJ-PA

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Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

VUNESP

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Medicina do Trabalho

FC78647

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Nas empresas desobrigadas de constituir SESMT, de acordo com a NR-6, o Equipamento de Proteção Individual (EPI) adequado ao risco deve ser selecionado

(a)

pelo empregador, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado.

(b)

exclusivamente pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ou, na sua falta, pelo designado ou trabalhadores usuários.

(c)

sempre por um engenheiro de segurança do trabalho.

(d)

pelo empregador, após ouvir o sindicato da categoria profissional.

(e)

pela comissão de fábrica.

Concurso: TJ-PA

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Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

VUNESP

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Medicina do Trabalho

FC78646

Dificuldade em análise

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Segundo a Norma Regulamentadora 4 (NR), para dimensionar um Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), deve-se utilizar

(a)

a gradação do risco de todas as atividades desenvolvidas no estabelecimento nos últimos 5 anos.

(b)

a gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento de acordo com o previsto nos quadros I e II.

(c)

a média da gradação de risco de todas as atividades desenvolvidas e o número total de empregados do estabelecimento

(d)

a gradação da atividade de maior risco e o número de empregados que se dedicam a essa atividade.

(e)

a gradação da atividade de maior risco e o número total de empregados que trabalham em um raio de até 50 metros dessa atividade.

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