Examine o trecho que se segue, relativamente a teorias motivacionais:

“Uma teoria clássica sobre motivação é a da Hierarquia das Necessidades de Maslow, cujo foco da motivação está nas ____________. Já os estilos de gestão são o principal foco das __________de McGregor, enquanto que, contemporaneamente, Ryan e Deci articularam motivação com a______________ ".

Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.

Assinale a alternativa correta no que se refere a pressupostos básicos da cultura organizacional.

A respeito de teorias sobre estilos de liderança e suas características, relacione as colunas 1 e 2 abaixo:

Coluna 1 Lideranças

1. Liderança transformacional
2. Liderança contingencial
3. Liderança de traços

Coluna 2 Características

( ) Considera que cabe ao líder adaptar suas características às demandas grupais ou situacionais.

( ) Os líderes apresentam certo perfil que os habilita para suas atividades, o qual inclui aspectos físicos, habilidade e características de personalidade.

( ) Tal liderança mostra-se atenta aos relacionamentos interpessoais entre líder e liderado. Tal liderança mostra-se atenta à satisfação das necessidades das pessoas, guiado por valores centrais, voltado ao aprendizado contínuo e direcionado para uma visão compartilhada.

( ) É baseada nas histórias de vida de líderes proeminentes; enfatiza as características de personalidade que os diferenciam, como parte da ideia do “Grande Homem".

( ) É agente de mudanças, atento à satisfação das necessidades das pessoas, voltado ao aprendizado contínuo e direcionado para uma visão compartilhada.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) a respeito de conceitos e intervenções do psicólogo relacionados ao comportamento humano nas organizações.

( ) Esse profissional prioriza intervenções que promovam a segurança e a prevenção de acidentes, a análise da interação homem-computador e o manejo dos impactos psicossociais do desemprego.

( ) Esse profissional elabora teorias voltadas à resolução de conflitos, à avaliação de necessidades de treinamento, ao desenvolvimento e educação, a planos de cargos e salários e à liderança.

( ) Esse profissional ocupa-se do estudo e de práticas sobre o que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho organizacional.

( ) O estudo do comportamento organizacional pressupõe a contribuição de diversas disciplinas sociais e a psicologia contribui, nesse sentido, eminentemente para a compreensão, em nível macro, das variáveis sociais.

( ) As intervenções incluem atividades relativas a motivação no trabalho, processos grupais e relações interpessoais.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Assinale a alternativa correta quanto a estratégias para o gerenciamento e a resolução de conflitos.