Com relação aos fatores que interferem no comportamento humano nas organizações, julgue o item subsequente.

Metas claras, feedback imediato e a presença de desafios moderados desencadeiam um estado de flow, ou seja, de intenso envolvimento positivo com as tarefas de trabalho.

Com relação aos fatores que interferem no comportamento humano nas organizações, julgue o item subsequente.

Bem-estar subjetivo, bem-estar no trabalho, percepção de suporte organizacional, percepção de suporte social e otimismo são indicadores psicossociais relevantes de comportamento organizacional positivo.

Acerca da atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação, julgue o item que se segue.

O diagnóstico organizacional, independentemente do modelo conceitual utilizado, é uma tecnologia necessária ao processo de mudança nas organizações.

Acerca da atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação, julgue o item que se segue.

Ao adotar um pressuposto ontológico em sua prática, o psicólogo deve considerar a ação de fatores externos e internos na saúde psíquica do trabalhador.

Acerca da atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação, julgue o item que se segue.

Nas organizações em que as relações de poder são do tipo instrumento, a estrutura hierárquica é flexível, existindo uma correlação positiva entre esse tipo de organização e o bem-estar dos trabalhadores.