2. Questões de Concurso

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Questão Anulada
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Ao adotar um processo decisório na seleção de pessoal, embasado nas características negativas de um cargo, o gerente de RH deverá elaborar um perfil profissiográfico utilizando a técnica de incidentes críticos.

De forma a preparar uma entrevista de seleção, um colaborador da área de recursos humanos (RH) listou alguns pontos fundamentais a serem cumpridos.
Dentre eles, porém, o colaborador listou inadequadamente o ponto relacionado com a

No que tange ao recrutamento e à seleção de pessoas no serviço público, pode-se afirmar que, EXCETO:
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Os critérios de seleção de pessoas devem considerar as características individuais, as características do trabalho e as necessidades da organização.
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O recrutamento interno proporciona possibilidade maior e mais veloz de ascensão nos quadros funcionais de uma organização, visto que funciona como incentivo motivacional.
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