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Concurso:
TRT - 10ª Região (DF e TO)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Quando uma chefia valoriza de modo mais evidente as habilidades interpessoais de um subordinado em detrimento de sua capacidade de realização e entrega de desempenho, pode estar havendo a predominância de um estilo de liderança que se baseia na execução de tarefas e atividades.
Concurso:
TRT - 10ª Região (DF e TO)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A motivação para o trabalho, sob o enfoque das necessidades humanas, é resultado do quanto a pessoa se percebe capaz de realizar uma determinada tarefa de forma autônoma e exemplar.
Concurso:
TRT - 10ª Região (DF e TO)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A qualidade de vida no trabalho é uma importante dimensão da vida organizacional e sua gestão deve-se dar com ênfase nos aspectos específicos da satisfação humana, bem como considerando os aspectos mais gerais da avaliação que as pessoas fazem sobre sua satisfação no trabalho.
Concurso:
TRT - 10ª Região (DF e TO)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Questão Anulada
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Os conflitos no trabalho têm sido gerenciados sob diversos enfoques, uma vez que, de acordo com suas características funcionais e disfuncionais, pode haver necessidade do uso de abordagens em que o enfretamento seja mais adequado ou em que a evitação seja mais apropriada para a solução do problema.
Concurso:
TRT - 10ª Região (DF e TO)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O mapeamento de competências nas organizações procura identificar as competências relevantes para o alcance dos objetivos organizacionais a partir de técnicas de coleta e análise de dados como entrevistas, grupos focais, questionários e estatísticas, entre outros mecanismos.
