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Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Administração de Recursos Materiais
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O gráfico seguinte apresenta tendência decrescente no consumo do material Z.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Considere-se que uma organização queira avaliar características correspondentes a desempenhos altamente negativos de seus empregados em função de uma atividade que venha apresentando muitas falhas. Nessa situação, a organização pode utilizar o método dos incidentes críticos.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A movimentação de funcionários entre as unidades organizacionais é denominada rotatividade de pessoal.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A respeito do processo de seleção de pessoas, é correto afirmar que a entrevista que utiliza roteiro preestabelecido com questões fechadas, comparativamente à entrevista que utiliza questões abertas, é a que permite maior aprofundamento em relação aos dados a serem coletados do candidato.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Compromissos particulares, doenças, acidentes e transporte público precário são fatores que interferem no índice de absenteísmo.
