Questões de Concurso

Um bloco é um conjunto de objetos que são combinados em um único objeto nomeado.

Quando um bloco é inserido no AutoCAD com o mesmo nome de um bloco já existente, automaticamente o novo bloco é renomeado.

Quando é alterada a escala de um bloco que contém textos, o tamanho do texto não é modificado. Para alterar a escala do texto, é necessário alterar as propriedades do estilo de texto.

Um bloco, após ser explodido, não poderá tornar a ser um novo bloco.

Um bloco, após ser deletado pelo comando “erase” do AutoCAD em inglês, é apagado do desenho e da lista de blocos do desenho mostrada no comando “insert”.

O comando “align” é utilizado para converter linhas em um mesmo plano para um objeto.

O comando “array” é utilizado para criar cópias de um objeto selecionado a partir de um padrão.

O comando “purge” é utilizado para eliminar linhas sobrepostas em um mesmo plano.

O comando “area" é utilizado para criar objetos de acordo com uma área pré-estabelecida.

O comando “scale” é utilizado para eliminar linhas sobrepostas em um mesmo plano.

Os manômetros diferenciais são equipamentos destinados à medição da pressão absoluta em instalações pressurizadas.

A altura do nível do mar tem efeito no resultado da medição de um instrumento de medição de pressão relativa.

Um selo diafragma é um componente adicional que protege um instrumento de medição de pressão ou transmissor de processo. Ele transfere o meio para o instrumento de medição sem que este entre em contato com o instrumento de medição.

O princípio de funcionamento de uma termorresistência é a variação da resistência elétrica pela variação da temperatura. Quanto maior for a temperatura menor será a resistência elétrica.

Os manômetros com tubo Bourdon não necessitam de calibração periódica, devido à sua forma construtiva.

Avaliação pela equipe.

Avaliação para cima.

Avaliação pela comissão.

Avaliação 360 graus.

Avaliação auto-suficiente.

pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários.

determina a priorização dos objetivos organizacionais em detrimento do favorecimento e incentivo dos objetivos individuais dos funcionários.

influencia na definição dos objetivos individuais dos funcionários, para que esses objetivos estejam alinhados com a realização dos objetivos organizacionais.

condiciona, subordina e controla a realização dos objetivos individuais dos funcionários ao alcance e cumprimento de todos os objetivos organizacionais.

coloca a necessidade de alcance dos objetivos organizacionais e, ao mesmo tempo, desestimula o alcance dos objetivos individuais dos funcionários.