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A avaliação de desempenho é um instrumento muito usado na administração de RH. Sobre o tema, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:

I. A avaliação de desempenho foi criada basicamente para acompanhar o desenvolvimento cognitivo dos empregados durante sua permanência na organização e especificamente para medir seu nível de CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes). Através deste instrumento as empresas podem direcionar seus programas de treinamento.
II. Fornecer feedback às pessoas é o processo de avaliar, informar e reforçar o desempenho humano. Uma das mais importantes finalidades do processo de controle é dar ao gestor elementos para fornecer feedback aos integrantes de sua equipe.

Estão corretas as afirmativas:
Amaro tem um capital de R$ 24,200,00 aplicado no sistema de juros simples, a taxa de 1,2% ao mês, durante dois anos.
Qual o valor resgatado aproximadamente por Amaro em R$?
Roberta tem um capital de R$ 54.000,00 aplicado na caderneta de poupança, a taxa de 1,4% ao mês, durante 3 meses, na capitalização composta.
Qual o valor resgatado aproximadamente por Roberta em R$?
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Em relação a questão anterior, qual o valor da mediana do crescimento da planta?
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Qual a média aritmética do crescimento em centímetros (cm) da planta leguminosa?