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420 Questões de concurso encontradas

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Questões por página:

Concurso: TST

Concurso: TST
Cargo: Analista Judiciário - Suporte em Tecnologia da Informação
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Suporte em Tecnologia da Informação

Disciplina: Direito Administrativo

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Com base no processo disciplinar, previsto na Lei n^o 8.112/90,

(a)

o processo disciplinar será conduzido por comissão presidida pela autoridade hierarquicamente superior ao servidor indiciado, que melhor conhece a conduta do mesmo, podendo avaliar a penalidade mais adequada a ser aplicada em razão da infração.

(b)

havendo diversidade de sanções a serem aplicadas, o julgamento será proferido por todas as autoridades competentes para aplicá-las.

(c)

quando a infração também configurar ilícito penal, o processo administrativo ficará suspenso, aguardando a conclusão do processo criminal.

(d)

é assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, sendo-lhe permitido arrolar testemunhas, vedada, contudo, a apresentação de quesitos a prova pericial.

(e)

o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

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Concurso: TST

Concurso: TST
Cargo: Analista Judiciário - Suporte em Tecnologia da Informação
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Suporte em Tecnologia da Informação

Disciplina: Direito Administrativo

Dificuldade: Médio

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A respeito das licenças previstas para os servidores na Lei n^o 8.112/90, tem-se que

(a)

a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses.

(b)

a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, sem qualquer remuneração.

(c)

o servidor que exerça cargo de direção ou chefia e que pretenda ser candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções, não poderá pleitear afastamento, a fim de preservar o interesse público.

(d)

o servidor que exerça cargo de direção, chefia ou assessoramento, deve obrigatoriamente ser afastado do cargo desde o início do ano eleitoral e até o fim do pleito, mantidos a remuneração do período.

(e)

o servidor público que pretenda se candidatar a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções poderá optar entre o afastamento sem remuneração ou a manutenção da remuneração na ativa, com redução de 50% (cinquenta por cento).

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Concurso: TST

Concurso: TST
Cargo: Analista Judiciário - Suporte em Tecnologia da Informação
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Suporte em Tecnologia da Informação

Disciplina: Direito Administrativo

Dificuldade: Médio

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Os adicionais de insalubridade e periculosidade, previstos na Lei n^o 8.112/90, são devidos

(a)

enquanto durarem as condições ou os riscos que deram causa à sua concessão.

(b)

aos servidores classificados em exercício em zonas de fronteira ou em localidades inóspitas.

(c)

ininterruptamente aos servidores que tenham preenchido, em determinado momento, os requisitos legais de sua concessão.

(d)

cumulativamente aos servidores que trabalhem em locais com contato permanente com substâncias tóxicas.

(e)

aos servidores que trabalhem esporádica ou habitualmente em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida.

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Concurso: TST

Concurso: TST
Cargo: Analista Judiciário - Suporte em Tecnologia da Informação
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Suporte em Tecnologia da Informação

Disciplina: Banco de Dados

Dificuldade em análise

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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No SGDB Oracle, versão 11g, os limites de tamanho para os tipos de dados CHAR e CHAR VARYING são, respectivamente,

(a)

1000 e 2000 bytes.

(b)

1000 e 4000 bytes.

(c)

2000 e 4000 bytes.

(d)

2000 e 8000 bytes.

(e)

4000 e 8000 bytes.

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Concurso: TST

Concurso: TST
Cargo: Analista Judiciário - Suporte em Tecnologia da Informação
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Suporte em Tecnologia da Informação

Disciplina: Banco de Dados

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Um banco de dados criado por meio do SGBD dados Oracle, versão 11g, tem uma estrutura lógica e física peculiares, tendo como característica:

(a)

um segmento contém exatamente uma extensão.

(b)

o tablespace não comporta mais de um datafile.

(c)

um mesmo tablespace pode ser utilizado por vários bancos de dados, simultaneamente.

(d)

o banco de dados pode conter um ou mais tablespaces.

(e)

um segmento pode ser dividido em vários tablespaces.

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