Questões de Concurso

Concurso: PGE-BA

Concurso: PGE-BA
Cargo: Administração
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

FCC

Cargo:

Administração

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC317393

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Uma Administração de Recursos Humanos focada em es- tratégias defensivas deve:

(a)

enfatizar mais o bem-estar dos seus colaboradores do que os interesses da organização.

(b)

desestimular a competitividade, focando a homogeneidade e a conformidade entre os colaboradores.

(c)

manter a adequação entre o desenho de cargos permanentes e o sistema de incentivos, por meio da seleção, colocação e treinamento rigorosos e de longo prazo.

(d)

estar focada no desenvolvimento de equipes inova- doras, por meio da busca incessante de novos talentos fora da organização.

(e)

estar orientada para resultados, focando mais as ne- cessidades de pessoal do que as da estrutura orga- nizacional.

Concurso: PGE-BA

Concurso: PGE-BA
Cargo: Administração
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

FCC

Cargo:

Administração

Disciplina: Administração Geral

FC317392

Dificuldade: Muito difícil

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Uma das características centrais do planejamento estratégico no mundo contemporâneo é:

(a)

a crescente capacidade de previsibilidade baseada em técnicas estatísticas.

(b)

a maior liberdade de projetar cenários compatíveis com os objetivos dos líderes.

(c)

o foco cada vez mais exclusivo no fortalecimento da estrutura organizacional.

(d)

a maior competência das estratégias para reduzir significativamente a incerteza em relação ao ambiente de tarefa da organização.

(e)

a mudança do foco na previsão para o foco nas po- tencialidades da organização.

Concurso: PGE-BA

Concurso: PGE-BA
Cargo: Administração
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

FCC

Cargo:

Administração

Disciplina: Psicologia

FC317391

Dificuldade: Muito difícil

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Para que uma avaliação de desempenho proporcione benefícios para a organização, ela

(a)

deve levar em conta as impressões percebidas a respeito dos hábitos pessoais dos avaliados.

(b)

não deve cobrir apenas o desempenho do cargo ocupado, mas também a realização de metas e objetivos da organização.

(c)

não deve ser comunicada com antecedência ao avaliado, evitando que ele omita as impropriedades.

(d)

deve ser utilizada para controlar com mais eficácia o comportamento dos colaboradores.

(e)

deve ser vista como uma recompensa ou punição pelo desempenho passado.

Concurso: PGE-BA

Concurso: PGE-BA
Cargo: Administração
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

FCC

Cargo:

Administração

Disciplina: Administração Geral

FC317390

Dificuldade: Muito difícil

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Na visão contemporânea da gestão de organizações por processos:

(a)

o foco são os processos, diretamente responsáveis pela satisfação do cliente-fornecedor.

(b)

subprocessos são tarefas tipicamente executadas por um departamento.

(c)

as decisões são tomadas pelas gerências diretamente responsáveis pelos processos
.

(d)

o objetivo central é o redesenho de processos, estru- turas organizacionais, sistemas de informação e valores da organização.

(e)

a prioridade é a racionalização de processos por meio da redução de níveis hierárquicos desnecessários.

Concurso: PGE-BA

Concurso: PGE-BA
Cargo: Administração
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

FCC

Cargo:

Administração

Disciplina: Administração Geral

FC317389

Dificuldade: Muito difícil

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Em sistemas de direção contemporâneos, orientados pelo forte comprometimento dos colaboradores com trabalho em equipe, inovação e realização de metas coletivas, a comunicação é:

(a)

secundária para a organização, com sentido vertical descendente.