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O exemplo ilustra como o trabalho em equipe requer uma divisão clara das atividades e atribuições dos membros.
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O comportamento profissional do servidor deve ser formal, frio, distante e objetivo, de modo a garantir impessoalidade no tratamento aos cidadãos usuários.
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Os códigos não deixam dúvidas quanto às questões que envolvem interesses particulares, as quais podem ser priorizadas em detrimento daquelas de interesse público.
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Os padrões éticos dos servidores públicos advêm de sua própria natureza, ou seja, de caráter público, e de sua relação com o público.
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O tempo demasiado de espera do usuário constitui indicador definidor da perda de qualidade do serviço de atendimento.