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TRE-SP - 2011 - Analista e Técnico Judiciário
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Concurso:
TRE-SP
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Segundo Hersey e Blanchard existem quatro estilos ou formas de liderança. O Estilo 2 compreende
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TRE-SP
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Gestão de Pessoas
O líder orientado para as pessoas tende a apresentar os seguintes comportamentos:
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TRE-SP
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Gestão de Pessoas
O que liga o líder aos seguidores é a existência de uma tarefa ou missão. As missões que o líder propõe ao grupo podem ser classificadas em dois tipos: moral e calculista. Na missão calculista o líder
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TRE-SP
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Gestão de Pessoas
Não se deve enxergar a liderança apenas como habilidade pessoal, mas como um processo interpessoal dentro de um contexto complexo, no qual outros elementos estão presentes. A liderança não é apenas um atributo da pessoa, mas uma combinação de quatro variáveis ou elementos: as características do líder; as dos liderados; as da missão ou tarefa a ser realizada e
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TRE-SP
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Gestão de Pessoas
A autoridade formal e liderança nem sempre andam e nem precisam andar juntas. A pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre seus colaboradores. Uma característica da autoridade formal é de que