Questões de ConcursoTJ-PB - 2012 - Analista e Técnico Judiciário

Concurso: TJ-PB

Concurso: TJ-PB
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FAPERP

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC77205

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

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Assinale a alternativa que define a Psicologia nas Organizações .

(a)

O estudo sistemático e metódico dos sentimentos e cognições manifestados em relação ao trabalho.

(b)

A área da Psicologia dedicada à resolução dos problemas que ocorrem nas relações humanas.

(c)

A parte da ciência psicológica destinada à compreensão dos comportamentos manifestados dentro de um ambiente organizacional

(d)

A parte da Psicologia que se preocupa com a realização humana no âmbito do trabalho.

Concurso: TJ-PB

Concurso: TJ-PB
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FAPERP

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC77204

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McGregor, após uma pesquisa extensa sobre tipos de gestores nas empresas, caracterizou os modos de liderança a partir de duas modalidades: a "teoria x" e a "teoria y". Indique a alternativa que identifica as características da "teoria x":

(a)

os profissionais são automotivados e os gestores adotam uma posição de confiança em relação a eles.

(b)

os gestores acreditam num gerenciamento com controle rígido, supervisão dos subordinados e direção firme.

(c)

os gestores buscam uma postura de equilíbrio na relação com os subordinados, sem abusar da autoridade.

(d)

os profissionais são envolvidos com as necessidades da empresa e com os processos de motivação decorrentes das atuações profissionais

Concurso: TJ-PB

Concurso: TJ-PB
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FAPERP

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC77203

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O psicólogo Norte americano Abraham Maslow definiu a neurose como:

(a)

uma estrutura da personalidade definida pela história do desenvolvimento psicossexual.

(b)

um infantilismo caracterizado pela incapacidade de tolerar as frustrações e privações inevitáveis durante o desenvolvimento.

(c)

uma característica individual que não deve ser considerada negativa a não ser que interfira na capacidade de adaptação do indivíduo.

(d)

uma doença da carência, ou seja, um desajustamento causado pela privação de certas necessidades básicas.

Concurso: TJ-PB

Concurso: TJ-PB
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

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2012

Banca:

FAPERP

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC77202

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Segundo o psicólogo Carl Rogers, o self ideal pode ser compreendido como:

(a)

o conjunto das características que um indivíduo gostaria de poder afirmar como descritivas de si mesmo.

(b)

uma estrutura da personalidade além do self, que contém as idéias e sentimentos que não estão presentes no eu.

(c)

o conjunto de características anteriores à formação do self, e que são mais próximas das reais condições da personalidade.

(d)

uma estrutura posterior à formação do self e que tem uma relação estreita com as opiniões expressas pelas pessoas sobre o sujeito

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Concurso: TJ-PB
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FAPERP

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC77201

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Segundo a resolução 007/2003 do CFP - Conselho Federal de Psicologia, o relatório ou laudo psicológico pode ser caracterizado como:

(a)

uma descrição das condições psicológicas do cliente, considerando suas determinações biológicas, neurológicas, sociais e culturais, obtidas a partir de entrevista de avaliação psicológica.

(b)

uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica

(c)

uma apresentação sumária dos resultados da aplicação de instrumentos de avaliação psicológica, considerando as condições momentâneas do sujeito avaliado.

(d)

uma descrição dos resultados da aplicação de instrumentos psicológicos de avaliação, incluindo observação, testes e entrevistas.

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