Questões de Concurso

Concurso: TJ-PB

Concurso: TJ-PB
Cargo: Técnico Judiciário
Ano: 2008

Ano:

2008

Banca:

UFCG

Cargo:

Técnico Judiciário

Disciplina: Legislação Estadual

FC80464

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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Assinale a alternativa correta, concernente ao servidor do Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba:

(a)

O não comparecimento do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos implica em abandono, mesmo que por motivo de doença.

(b)

Considera-se inassiduidade habitual, para efeitos de aplicação de pena de demissão, as faltas injustificadas por sessenta dias intercalados, no prazo de um ano.

(c)

A aplicação da penalidade não depende de demonstração do fundamento legal.

(d)

O servidor que falta injustificadamente por 10 (dez) dias consecutivos deverá ser demitido.

(e)

O servidor não tem direito a faltar ao serviço por mais de trinta dias consecutivos, mesmo que esteja de licença médica.

Concurso: TJ-PB

Concurso: TJ-PB
Cargo: Técnico Judiciário
Ano: 2008

Ano:

2008

Banca:

UFCG

Cargo:

Técnico Judiciário

Disciplina: Legislação Estadual

FC80459

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

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A questão foi anulada

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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São penalidades disciplinares dos servidores do Tribunal de Justiça da Paraíba, EXCETO:

(a)

Prestação de serviços alternativos à comunidade.

(b)

Suspensão.

(c)

Demissão.

(d)

Cassação de aposentadoria.

(e)

Censura.

Concurso: TJ-PB

Concurso: TJ-PB
Cargo: Técnico Judiciário
Ano: 2008

Ano:

2008

Banca:

UFCG

Cargo:

Técnico Judiciário

Disciplina: Legislação Estadual

FC80458

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

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Constituem proibições em relação ao servidor do Tribunal de Justiça da Paraíba, EXCETO:

(a)

Ausentar-se do serviço sem prévia autorização do chefe imediato.

(b)

Retirar quaisquer documentos da repartição, com anuência prévia da autoridade competente.

(c)

Recusar fé a documentos públicos.

(d)

Coagir subordinados a se filiarem a associações.

(e)

Aceitar pensão de Estado estrangeiro.

Concurso: TJ-PB

Concurso: TJ-PB
Cargo: Técnico Judiciário
Ano: 2008

Ano:

2008

Banca:

UFCG

Cargo:

Técnico Judiciário

Disciplina: Legislação Estadual

FC80451

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

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Assinale a alternativa correta, tomando por base a legislação estadual e a do Tribunal de Justiça da Paraíba:

(a)

O serventuário possui direito a férias anuais de 30 dias, podendo acumular os períodos, quando houver necessidade de serviço.

(b)

O serventuário judicial será remunerado pelos emolumentos.

(c)

É vedada a acumulação de férias.

(d)

A conclusão de cursos de aperfeiçoamento não traz reflexos financeiros para o serventuário.

(e)

O serventuário não possui direito a um terço a mais da remuneração nas férias concedidas.

Concurso: TJ-PA

Concurso: TJ-PA
Cargo: Analista Judiciário - Análise de Sistemas
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

VUNESP

Cargo:

Analista Judiciário - Análise de Sistemas

Disciplina: Legislação Estadual

FC80078

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

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A periodicidade da Avaliação Periódica de Desempenho é de

(a)

oito meses para todas as áreas de atividades, devendo a apuração e a homologação ocorrer até o último mês do ano anterior ao de sua efetivação.

(b)

vinte e quatro meses para todas as áreas de atividades, devendo a apuração e a homologação ocorrer até o último mês do ano anterior ao de sua efetivação.

(c)

quatorze meses para todas as áreas de atividades, devendo a apuração e a homologação ocorrer até o penúltimo mês do ano anterior ao de sua efetivação.

(d)

doze meses para todas as áreas de atividades, devendo a apuração e a homologação ocorrer até o terceiro mês do ano anterior ao de sua efetivação.

(e)

seis meses para todas as áreas de atividades, devendo a apuração e a homologação ocorrer até o primeiro mês do ano anterior ao de sua efetivação.

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