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Ao lidar com pessoas e transmitir informações, tanto quando se interage com colegas de setor quanto com o
contribuinte, qual das competências abaixo é a única que NÃO contribui para o bom desempenho destas
atividades?
Concurso:
BRB
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O Manual de Oslo é uma publicação que estabelece
conceitos relacionados à inovação, que são adotados pela
maioria dos países industrializados. Em sua terceira edição, o
Manual de Oslo classifica os tipos de inovação existentes da
seguinte forma:
Concurso:
BRB
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Em relação ao processo de inovação e às respectivas etapas,
assinale a alternativa correta.
Concurso:
SEFAZ-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Julgue o próximo item quanto a governo eletrônico,
planejamento, administração de pessoal e processos de compras
governamentais.
A adoção da gestão por competências no setor público visa à obtenção de mais eficiência nas ações institucionais e mais transparência na relação trabalhista e interpessoal.
A adoção da gestão por competências no setor público visa à obtenção de mais eficiência nas ações institucionais e mais transparência na relação trabalhista e interpessoal.
Concurso:
UFR
Disciplina:
Gestão de Pessoas
No processo de conflito, o estágio correspondente à oposição ou incompatibilidade potencial tem três categorias: