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ANEEL
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Gestão de Pessoas
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A avaliação de desempenho das organizações envolve a aferição de indicadores de satisfação de todos os grupos de interesse, incluindo os clientes ou usuários, independentemente das relações de poder e da cultura organizacional.
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ANEEL
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Gestão de Pessoas
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As lideranças situacionais surgem como resultado de nomeações para ocupação de cargos de chefia.
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ANEEL
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Gestão de Pessoas
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O âmbito político refere-se à provisão de meios para atender aos requisitos operacionais de funcionamento das organizações.
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ANEEL
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Gestão de Pessoas
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Para Edgar Schein, no método decisão por regra de autoridade, o gerente toma a decisão pelo grupo, podendo ou não haver discussão.
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ANEEL
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Gestão de Pessoas
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Segundo Edgar Schein, o grupo que toma decisão embasada no método decisão por ausência de reação é dominado por duas ou três pessoas e não recebe muitas opções de escolha para decidir.