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ANAC
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Gestão de Pessoas
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Em ambientes competitivos, as organizações que buscam inovar tendem a gerir seus desempenhos a partir de comparações de séries temporais.
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ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Os métodos mistos de recrutamento e seleção tendem a ser aplicados quando as organizações buscam estratégias analisadoras em que a inovação e a manutenção de suas capacidades direcionam as ações de RH.
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ANAC
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Gestão de Pessoas
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A contratação de pessoas é uma estratégia defensiva básica de RH quando se buscam perfis mais competitivos em relação ao mercado.
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ANAC
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Gestão de Pessoas
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Em organizações públicas, os resultados obtidos nas avaliações de desempenho são convertidos em valores financeiros de gratificações que caracterizam remunerações variáveis.
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ANAC
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Gestão de Pessoas
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A gestão do desempenho implica mensurações constantes de condições de suporte oferecidas pelas organizações aos seus membros.
