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ANAC
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Gestão de Pessoas
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A forma mais adequada de avaliar os desempenhos individuais e coletivos nas organizações públicas é realizar mensurações anuais com base em indicadores quantitativos.
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ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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De acordo com o modelo de gestão de competências, deve-se evitar realizar o tradicional levantamento das necessidades e carências de treinamentos voltado a atender às necessidades imediatas da organização.
Concurso:
ANAC
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Gestão de Pessoas
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Ocorre socialização organizacional na situação em que uma organização prepara um dos seus servidores para a aposentadoria.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A capacitação de servidores feita sem a condução e a orientação de um instrutor caracteriza-se como uma instrução programada.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Servidor público avaliado pelo método da escala gráfica sujeita-se à ocorrência do efeito Halo.
