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Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A respeito do comportamento humano nas organizações, julgue o item que se segue.
Os rituais culturais são importantes para a história da trajetória organizacional, por meio de ritos de renovação (melhoria da estrutura) ou de ritos de integração (boas relações e emoções) no trabalho.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A respeito do comportamento humano nas organizações, julgue o item que se segue.
A composição de equipes de trabalho nas organizações modernas busca combinar competência técnica homogênea com características de personalidade e comportamentais complementares para aumentar o desempenho coletivo das equipes.
Concurso:
TJ-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A respeito do processo de comunicação em organização e dos seus componentes, assinale a opção correta.
Concurso:
TJ-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O diagrama que representa a relação entre o valor relativo de cargos e suas faixas salariais é denominado
Concurso:
TJ-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
As avaliações de desempenho têm propósitos relacionados a duas dimensões: desenvolvimento e gestão. Na primeira, as avaliações dão subsídio para a formação de competências, na segunda, servem para a tomada de decisão acerca das demais práticas de gestão de pessoas. Assim, permitir o planejamento de carreira, reconhecer os méritos dos desempenhos individuais, melhorar a comunicação, documentar decisões pessoais e definir candidatos à promoção são, respectivamente, exemplos de objetivos de avaliação de desempenho associados a