Questões de Concurso

Três funcionários do cartório de distribuição resolveram agilizar o atraso de serviço. Então, reuniram-se no final de semana para cadastrar os processos que cada um trouxe do seu setor. As tabelas a seguir resumem quantos processos foram cadastrados e a quantidade que cada funcionário trouxe para o serviço :



A tabela S refere-se ao trabalho de sábado e D ao de domingo. Cada elemento a_ij das matrizes nos dá o número de processos que i cadastrou para j, sendo Marcos o número 1, Adriano o número 2 e Pedro o número 3. Pela análise da tabela, conclui-se que :

Uma estatística sobre o perfil dos inscritos em um concurso público revelou que 60% são homens e 40% são mulheres, entre eles 80% dos homens possuem curso superior e 30% das mulheres não possuem curso superior. Qual a porcentagem dos candidatos que já possuem curso superior ?

Um certo funcionário do Fórum costuma gastar, a cada ano, mais do que deveria com as festas de natal e ano novo. Acaba, então, por tomar dinheiro emprestado de uma instituição financeira que cobra juros compostos de 10% ao mês. Entretanto, ele ficou sabendo que um companheiro de trabalho empresta dinheiro às pessoas do setor a juros simples, cobrando a mesma taxa de 10% ao mês. Se esse funcionário pegar R$ 1000,00 emprestado do colega, para devolver após 3 meses, ele economizará a quantia de:

Uma empresa possui como política salarial uma ajuda de custo mensal que é determinada a partir dos seguintes critérios: o valor da ajuda de custo deve ser inversamente proporcional ao número de faltas que o funcionário tenha no mês e diretamente proporcional ao índice de eficiência mensal. A tabela abaixo representa a relação entre a ajuda de custo, o número de faltas e o índice de eficiência de dois funcionários diferentes. Com base no critério descrito, calcule a ajuda de custo x.

Preocupado com a eficiência do expediente forense, o Tribunal de Justiça promoveu uma auditoria em relação a agilidade na montagem de processos vindos do cartório de distribuição, onde o principal parâmetro de avaliação seria a média de processos elaborados. A tabela a seguir apresenta a distribuição de frequências dos processos de 20 técnicos judiciários, num certo mês. A média de processos destes funcionários, nesse mês foi de: