Questões de Concurso

Concurso: TRE-AP

Concurso: TRE-AP
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC48124

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A Psicopatologia do Trabalho é levada a pesquisar em primeiro lugar o que, no Trabalho, está dialeticamente oposto

(a)

à motivação.

(b)

à sobrevivência.

(c)

à necessidade.

(d)

ao desejo.

(e)

à organização.

Concurso: TRE-AP

Concurso: TRE-AP
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC48123

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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remover questão da lista de favoritas

Há dois grupos de indicadores de reações de estresse no trabalho. Os relacionados com

(a)

os fatores negativos diagnosticados na pesquisa de clima organizacional e aqueles associados à utilização dos programas de qualidade de vida.

(b)

as condições materiais e aqueles associados às condições financeiras oferecidas ao trabalhador na empresa.

(c)

o estilo de gerenciamento oferecido e aqueles associados às políticas de motivação e remuneração.

(d)

os fatores negativos diagnosticados na pesquisa de clima organizacional e aqueles associados ao índice de afastamento por doenças crônicas.

(e)

as condições de saúde e aqueles associados ao desempenho do trabalhador na empresa.

Concurso: TRE-AP

Concurso: TRE-AP
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC48122

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

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Freudenberger criou a expressão Staff Burnout para descrever uma síndrome composta por

(a)

estresse, dissociação psíquica e paranoia em trabalhadores da saúde mental.

(b)

exaustão, desilusão e isolamento em trabalhadores da saúde mental.

(c)

alucinações (auditivas e visuais), dissociação psíquica e fobia em trabalhadores da saúde mental.

(d)

fuga, pânico e dissociação psíquica em trabalhadores da saúde mental.

(e)

alucinações (auditivas e visuais), sentimento de perseguição e pânico em trabalhadores da saúde mental.

Concurso: TRE-AP

Concurso: TRE-AP
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC48121

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional podem-se citar os seguintes efeitos nocivos:

(a)

afastamento de pessoal por doenças e acidentes de trabalho; aumento dos casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos de imagem para os clientes.

(b)

perda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; alcoolismo e agressividade.

(c)

afastamento dos familiares; alcoolismo; descrença e apatia.

(d)

perda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; descrença e apatia.

(e)

sentimento de inutilidade; desprezo social; afastamento familiar e perda de clientes.

Concurso: TRE-AP

Concurso: TRE-AP
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC48120

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Um transtorno específico de personalidade é uma perturbação grave da constituição caracterológica e das tendências comportamentais do indivíduo, usualmente envolvendo várias áreas da personalidade e quase sempre associado à considerável ruptura

(a)

mental e psíquica.