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As recompensas organizacionais são oferecidas para reforçar atividades que produzam
A Teoria da Psicodinâmica do Trabalho coloca que, na relação com a organização do trabalho, para preservar a saúde mental e aliviar o sofrimento, o homem lança mão de estratégias defensivas. Essas estratégias envolvem as defesas
Para Christophe Dejours (1994), em termos econômicos, o prazer do trabalhador resulta da descarga de energia psíquica que a tarefa autoriza, o que corresponde a uma
Para Daniel Goleman (2012), na preocupação empática eu
Você pode dizer a si mesmo:
- Ora José, vamos, coragem. Vá conversar com aquela menina.
- Mas será, José, que ela vai concordar?
- Não sei, mas, só de pensar, dá-me um friozinho na barriga.
- Ora, deixe de fitas...
- Acha você que é fita?


O texto acima é exemplo de