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Concurso:
TRT - 17ª Região (ES)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Em relação aos fundamentos da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.
A administração de recursos humanos pode ser entendida como a administração de pessoal embasada em uma abordagem sistêmica.
A administração de recursos humanos pode ser entendida como a administração de pessoal embasada em uma abordagem sistêmica.
Concurso:
TRT - 17ª Região (ES)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Em relação aos fundamentos da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.
Fayol fundamentava sua experimentação na racionalização do trabalho a partir da simplificação das tarefas, sem se preocupar com a qualidade do produto final e com o aumento da produção.
Fayol fundamentava sua experimentação na racionalização do trabalho a partir da simplificação das tarefas, sem se preocupar com a qualidade do produto final e com o aumento da produção.
Concurso:
TRT - 17ª Região (ES)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Em relação aos fundamentos da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.
O movimento da administração científica originado com as experiências de Frederick W. Taylor e Henri Fayol objetivou proporcionar fundamentação científica às atividades administrativas, substituindo a especialização e o profissionalismo.
O movimento da administração científica originado com as experiências de Frederick W. Taylor e Henri Fayol objetivou proporcionar fundamentação científica às atividades administrativas, substituindo a especialização e o profissionalismo.
Concurso:
TRT - 17ª Região (ES)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Em relação aos fundamentos da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.
A administração de recursos humanos é caracterizada pela adoção do enfoque sistêmico, entretanto, a mera manutenção, nas empresas, de um departamento denominado recursos humanos não garante, necessariamente, o desenvolvimento de uma gestão sistêmica de pessoal.
A administração de recursos humanos é caracterizada pela adoção do enfoque sistêmico, entretanto, a mera manutenção, nas empresas, de um departamento denominado recursos humanos não garante, necessariamente, o desenvolvimento de uma gestão sistêmica de pessoal.
Concurso:
TRT - 17ª Região (ES)
Disciplina:
Administração Financeira e Orçamentária
O ordenador de despesas de um órgão público assinou contrato decorrente de licitação, cujo objeto constituía os serviços de terceirização de mão de obra para a manutenção técnica de computadores. A vigência do contrato era de doze meses e a previsão de pagamento de prestações fixas era mensal.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes.
Os valores correspondentes ao contrato devem ser contabilizados como outras despesas de pessoal e integrarão o limite de despesas de pessoal e encargos sociais previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes.
Os valores correspondentes ao contrato devem ser contabilizados como outras despesas de pessoal e integrarão o limite de despesas de pessoal e encargos sociais previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal.
