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Concurso:
TRT - 2ª Região (SP)
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
O salário de Cláudio, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa, é R$ 3.000,00. De acordo com as disposições das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, Cláudio tem assegurado a percepção de adicional no valor de R$ 900,00 porque realiza
Concurso:
TRT - 2ª Região (SP)
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma máquina fabricada em 24 de abril de 2012 possui, em sua interface de operação, componentes de partida, parada, acionamento e controles que, de acordo com a NR-12, além de outras exigências, devem operar em
Concurso:
TRT - 2ª Região (SP)
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Carlos é habilitado para operar equipamento de transporte motorizado em seu local de trabalho. De acordo com a NR-11, Carlos poderá dirigir se durante o horário de trabalho portar, em lugar visível,
Concurso:
TRT - 2ª Região (SP)
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Ao realizar seu trabalho, um empregado entra na zona controlada do Sistema Elétrico de Potência com extensão condutora representada por uma ferramenta que ele manipula. Nesse caso, de acordo com a NR-10, essa empresa deve constituir Prontuário de Instalações Elétricas no qual conste, dentre outros elementos,
Concurso:
TRT - 2ª Região (SP)
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Três empregados de 3 diferentes empresas foram demitidos e estão realizando a homologação nesta data. No quadro que segue são apresentados o grau de risco de cada empresa, definidos de acordo com as disposições da NR-4, e a quantidade de dias contados a partir da data que cada empregado realizou o último exame médico ocupacional.
As três empresas seguem o que rege a NR-7 e não existem negociações coletivas referentes a aspectos relacionados aos temas desta norma regulamentadora. Nessas condições, deverá realizar obrigatoriamente o exame médico demissional, até a data da homologação,
As três empresas seguem o que rege a NR-7 e não existem negociações coletivas referentes a aspectos relacionados aos temas desta norma regulamentadora. Nessas condições, deverá realizar obrigatoriamente o exame médico demissional, até a data da homologação,